 |
 |
 |
В контракте прописывается суммированный учет, если он устанавливается работнику.durol писал(а): 09 апр 2025, 12:30 Итого:
Принимают работника на 2,5 часа в день, работает каждый день. Что писать в контракте в «суммированный учет рабочего времени» (ведется/не ведется).
Статья 122 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ) устанавливает предельные нормы сверхурочной работы: не более 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, при этом общая продолжительность рабочего дня с учетом переработок не должна превышать 12 часов.AZA писал(а): 12 фев 2026, 10:42 Привет всем!!!
У наших продавцов суммированный учет рабочего времени, расчетный период месяц, количество рабочих часов как по пятидневной рабочей неделе. Например, февраль 2026 г. - 160 раб. час., март - 176 раб. часов и т.д.
Продавцы работают некоторые 2/2, некоторые 2/2/3, по-всякому.
Вопрос: Нужно ли строго соблюдать 40 часов в неделю, как в 5-тидневной рабочей неделе?
У нас иногда получается в одной неделе 46 часов, в следующей 32-34 р. часа. Если в той неделе когда 46 рабочих часов - это считается сверхурочной работой? Часы сверх 40 часов в неделю подлежат оплате в двойном размере?
Так это нормально при суммированном учете времени, что в одной неделе 46 рабочих часов, во второй неделе 36 рабочих часов, а в целом за месяц сумма рабочих часов по графику = количеству рабочих часов при 40-ка часовой рабочей неделе в этом месяце? Никаких сверхурочных нет?IrnikaM писал(а): 12 фев 2026, 13:49 Статья 122 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК РБ) устанавливает предельные нормы сверхурочной работы: не более 10 часов в рабочую неделю и 180 часов в год, при этом общая продолжительность рабочего дня с учетом переработок не должна превышать 12 часов.
Суммированный учет рабочего времени, например , график 2/2 или работа сменами, в отдельные недели сотрудник может работать более 40 часов, но в среднем за учетный период (месяц, квартал или год) норма не должна быть превышена. При этом еженедельный непрерывный отдых должен составлять не менее 42 часов.
Максимальная продолжительность ежедневной смены не может превышать 12 часов.
Ну вы же ему установили какую-то норму?Malinka писал(а): 18 мар 2026, 10:35 Я все со своим суммированным учетом. Если у работника с суммированным учетом больничный, как быть с графиком? Не отработанные дни увеличивают остаток неотработанных часов?
Привязалась к году!Сергеевна писал(а): 24 мар 2026, 13:48Ну вы же ему установили какую-то норму?Malinka писал(а): 18 мар 2026, 10:35 Я все со своим суммированным учетом. Если у работника с суммированным учетом больничный, как быть с графиком? Не отработанные дни увеличивают остаток неотработанных часов?
К чему привязывались? К месяцу, кварталу, году?
