Списочная и среднесписочная

[bony173]

bony173, спасибо, так подробно . Этот раздел вечно создаёт какие-то проблемы и непонятности.

Я его тоже не люблю. Но пытаюсь разобраться...

[Princess Bubblegum]

у меня совместитель на 0,25 и основной работник на 0,25. Оба в отпуске по инициативе нанимателя. Значит, включаю их в среднюю по 0,25 на каждого?

Давайте по порядку. я бы считала так
1. Основной работник. 0,25 ставки
Списочная 1 человек, среднесписочная 0,25 человек. Средняя численность работников (подоходный) 1 человек

Основание:
В списочную численность включаются работники:
4.3. принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (принятые на неполную ставку) в соответствии с трудовым договором (контрактом), за исключением принятых по совместительству. В списочной численности указанные работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы, в среднесписочной численности работников они учитываются согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний.

Если он в отпуске по инициативе нанимателя. Списочная 1 человек, среднесписочная 0,25 человек. Средняя численность работников (подоходный) 1 человек.

Основание:
5. В списочную численность включаются также работники, временно отсутствовавшие на работе: 5.6. находящиеся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя;

10. При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие категории работников:
10.1.4. находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя.

2. Внешний совместитель. 0,25 ставки за свой счет
Списочная 0 человек, среднесписочная 0 человек, средняя численность работников (подоходный) 0 человек

Значение показателя "Средняя численность работников, чел." определяется как сумма
списочной численности работников в среднем за период с начала года по последний месяц отчетного квартала включительно (за исключением работников, находящихся в отпусках по беременности и родам, уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет); 0 человек
средней численности работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей; 0 человек.

Основание:
6. Не включаются в списочную численность:
6.1. работники, выполняющие оплачиваемую работу в свободное от основной работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) время на условиях другого трудового договора (далее – внешние совместители).

11. Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время, согласно подпункту 10.4 пункта 10 настоящих Указаний. Нет рабочего времени, нет и численности.

СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!!

[Princess Bubblegum]

bony173, подскажите еще, пожалуйста, как заполнить строки 56 и 57 в 4-Фонд по этим работникам
Руководитель:
принят 27.02.2026 на 0,25, зп за февраль 11,25 руб.
в марте отработал 10 дней (остальные в отпуске по инициативе нанимателя), зп за март 102,27
Итого: зп 113,52, среднесписочная руководителя 0,13.
Для строки 56: 113,52/0,13/2 = 436,62?

в 57 - о , так как единственный работник совместитель

[bony173]

bony173, подскажите еще, пожалуйста, как заполнить строки 56 и 57 в 4-Фонд по этим работникам
Руководитель:
принят 27.02.2026 на 0,25, зп за февраль 11,25 руб.
в марте отработал 10 дней (остальные в отпуске по инициативе нанимателя), зп за март 102,27
Итого: зп 113,52, среднесписочная руководителя 0,13.
Для строки 56: 113,52/0,13/2 = 436,62?

в 57 - о , так как единственный работник совместитель

Не поняла в феврале сколько рабочих дней? Один?

[Princess Bubblegum]

bony173, подскажите еще, пожалуйста, как заполнить строки 56 и 57 в 4-Фонд по этим работникам
Руководитель:
принят 27.02.2026 на 0,25, зп за февраль 11,25 руб.
в марте отработал 10 дней (остальные в отпуске по инициативе нанимателя), зп за март 102,27
Итого: зп 113,52, среднесписочная руководителя 0,13.
Для строки 56: 113,52/0,13/2 = 436,62?

в 57 - о , так как единственный работник совместитель

Не поняла в феврале сколько рабочих дней? Один?

да

[bony173]

bony173, подскажите еще, пожалуйста, как заполнить строки 56 и 57 в 4-Фонд по этим работникам
Руководитель:
принят 27.02.2026 на 0,25, зп за февраль 11,25 руб.
в марте отработал 10 дней (остальные в отпуске по инициативе нанимателя), зп за март 102,27
Итого: зп 113,52, среднесписочная руководителя 0,13.
Для строки 56: 113,52/0,13/2 = 436,62?
в 57 - о , так как единственный работник совместитель

Для строки 56: 113,52/1 (в разъяснениях )/3 (на количество месяцев с начала года) = 37,84

Строка 57: думаю что 0. Так как среднесписочная 0. Но надо уточнять у ФСЗН.
Указания №1
55. Среднемесячная заработная плата работников организации за период определяется путем деления начисленного фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава)
на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Вот в этой теме идет осуждение этого вопроса
viewtopic.php?t=6&start=480

[Princess Bubblegum]

bony173, подскажите еще, пожалуйста, как заполнить строки 56 и 57 в 4-Фонд по этим работникам
Руководитель:
принят 27.02.2026 на 0,25, зп за февраль 11,25 руб.
в марте отработал 10 дней (остальные в отпуске по инициативе нанимателя), зп за март 102,27
Итого: зп 113,52, среднесписочная руководителя 0,13.
Для строки 56: 113,52/0,13/2 = 436,62?
в 57 - о , так как единственный работник совместитель

Для строки 56: 113,52/1 (в разъяснениях )/3 (на количество месяцев с начала года) = 37,84

Строка 57: думаю что 0. Так как среднесписочная 0. Но надо уточнять у ФСЗН.
Указания №1
55. Среднемесячная заработная плата работников организации за период определяется путем деления начисленного фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава)
на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Вот в этой теме идет осуждение этого вопроса
viewtopic.php?t=6&start=480

у нас организация зарегистрирована 27 февраля, в связи с этим:
113.52/1/2 = 56.76?

[bony173]

у нас организация зарегистрирована 27 февраля, в связи с этим:
113.52/1/2 = 56.76?

Почему вы всю информацию сразу не пишите, а выдаете в час по чайной ложке. Я что должна сама догадываться о ваших обстоятельствах? Потом будете писать, что вам дали неверную консультацию.
И то, организация создалась в феврале не меняет расчет: 113,52/1 /3 (на количество месяцев с начала года) = 37,84


Основание указания №1:
55. Среднемесячная заработная плата работников организации за период определяется путем деления начисленного фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава) на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

[Princess Bubblegum]

у нас организация зарегистрирована 27 февраля, в связи с этим:
113.52/1/2 = 56.76?

Почему вы всю информацию сразу не пишите, а выдаете в час по чайной ложке. Я что должна сама догадываться о ваших обстоятельствах? Потом будете писать, что вам дали неверную консультацию.
И то, организация создалась в феврале не меняет расчет: 113,52/1 /3 (на количество месяцев с начала года) = 37,84


Основание указания №1:
55. Среднемесячная заработная плата работников организации за период определяется путем деления начисленного фонда заработной платы работников списочного состава (без заработной платы внешних совместителей, вознаграждений лиц несписочного состава) на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

bony173, спасибо большое Вам за ответ!
Абсолютна непонятна Ваша такая реакция, тем более если данное мое уточнение не меняет Вашего ответа.
Вы никому ничего не должны, и даже если бы Ваш ответ был неверным, никогда бы я не писала, что Вы дали мне неверную консультацию

[Natalia__mtv]

Олечка, всё хорошо, просто bony173 имела ввиду, что легче и более понятно давать ответ когда имеешь более поную информацию и вопрос, так же как и вам более понятно если выдаете ответ когда имеете более углубленный вопрос