Natalli писал(а): 18 сен 2024, 09:49
Влада писал(а): 18 сен 2024, 09:36
Natalli писал(а): 18 сен 2024, 09:28
Добрый день! А может ли ГДП быть заключен на год, без указания суммы, и ежемесячно закрываться актами?
А по ПУ-3 не понятно, это с 01.01.2025 так подаем или с сегодняшнего дня?
ГПД на год могут соответствующие органы рассматривать как подмену трудовых отношений.
С 18.09.2024 подаем ПУ-3 в течении 5 дней по договорам, заключенным с 18.09.2024.
А чем это чревато, налоги то мы все платим?
Вот есть интересная статья
Статья одна, но подходы разные
Елизавета ЯрмошSeptember 03, 2024
Сегодня тот случай, когда хочется отдать должное управлениям ДФР КГК РБ, а точнее их подходу при составлении актов проверки.
И случай касается подмены трудовых отношений. Не будем углубляться в вопрос, был ли сам факт (это вопрос оценки фактических обстоятельств), а хочется проанализировать методику расчета и доначислений, осуществляемый УДФР.
В последнее время все чаще проверки при установлении подмены трудовых отношений проводятся совместно с органами ФСЗН, и проверке подлежат не только налоги (подоходный налог и налог на прибыль), но и страховые взносы в ФСЗН.
Проблематика заключается в том, что при установлении подмены трудовых отношений контролирующий орган кроме доначисления организации подоходного налога на сумму полученного физическими лицами доходов, устанавливает, что часть полученного дохода является «экономически нецелесообразным» и снимает его с затрат, соответственно доначисляя организации на такой «экономически нецелесообразный» доход налог на прибыль.
Приведу пример. Индивидуальный предприниматель получал ежемесячно 7 000,00 рублей. Контролирующий орган анализирует объем выполняемой работы, среднюю заработную плату на предприятии (в некоторых случаях иные параметры) и делает вывод, что фактической заработной платой является сумма в размере 2 000,00 рублей, а оставшиеся 5 000,00 перечисленных рублей – экономически нецелесообразные расходы предприятия. Соответственно, 5 000,00 рублей снимаются с затрат и на них дополнительно к подоходному налогу доначисляется еще налог на прибыль.
Как в таких случаях поступают ИМНС: рассчитывают сумму налогов, как указано в примере, и направляют в ФСЗН и УП «Белгосстрах» данные о суммах, полученных индивидуальными предпринимателями. Далее организация получает от ФСЗН и УП «Белгосстрах» требования о выплате страховых взносов на всю сумму перечисленного в адрес ИП дохода. Что неправильно, поскольку если исходить из того, что только 2 000,00 рублей в месяц является фактической заработной платой, то на такую сумму и необходимо начислять страховые взносы (но никак не на 7 000,00 руб.). Однако зачастую налогоплательщикам приходится отстаивать свою позицию в том числе в суде (и не всегда успешно).
В свою очередь УДФР, проводя аналогичные проверки, изначально привлекают ФСЗН и в своих актах доначисляют: подоходный налог (на всю сумму дохода), налог на прибыль (на экономически необоснованную часть), страховые взносы в ФСЗН на установленную фактическую заработную плату и (что весьма правильно) за проверяемый период относят доначисленные страховые взносы на затраты, уменьшив сумму налога на прибыль.
На мой взгляд, это правильный и логичный подход при проведении расчетов. Налогоплательщик в дальнейшем лишается необходимости спорить с ФСЗН о том, что является объектом для начисления взносов и подавать уточненную декларацию с включенными страховыми взносами в затраты. Ему остается только оценить подход УДФР на предмет того, правильно ли оценена «фактическая» заработная плата» с точки зрения ее размера. А здесь надо помнить про налоговые риски по каждой доначисленной сумме: налогу на прибыль, подоходному налогу и страховым взносам.
Вот тут, подробно расписано, чего куда и как)