А почем нет? Просто размер не фиксированный.AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:43 Премия у нас прописана - это % от оклада, а когда % от реализации, по-моему это не премия.
Оплата труда Зарплата Отпуск
- Автор
- Сообщение
Оплата труда Зарплата Отпуск
-
Не в сети
- Житель форума
- Сообщения: 1436
- Стаж: 2 года
- Откуда: Минск
- Благодарил (а): 499 раз
- Поблагодарили: 167 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
-
Не в сети
- Житель форума
- Сообщения: 1372
- Стаж: 2 года
- Благодарил (а): 294 раза
- Поблагодарили: 118 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
Система оплаты труда - это не сама заработная плата, а способы ее начисления и выплаты.
Таким образом, наниматель вправе сам предусмотреть в локальных правовых актах (далее - ЛПА) организации способы начисления заработной платы (в том числе ее размер).
Как вариант, наниматель в положении об оплате труда может разработать и внедрить комиссионную систему оплаты труда.
Комиссионная система оплаты труда - система оплаты труда, при которой размер заработной платы работников ставится в прямую зависимость от роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг).
Порядок расчета комиссионного вознаграждения организация закрепляет в ЛПА.
_________________
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Надо сразу смотреть налоги по вознаграждению, включение этой суммы в расчет отпускных, использование корректирующих коэффициентов. Потому что от названия может многое зависеть...AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:54 Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
-
Не в сети
- Житель форума
- Сообщения: 1436
- Стаж: 2 года
- Откуда: Минск
- Благодарил (а): 499 раз
- Поблагодарили: 167 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
Да, я много читала. В расчет отпускных естественно включается, но поправочный К к этой сумме не применяется. При начислении отпускных продавцам я поправочный К применяю только к начислению по окладу.bony173 писал(а): 10 июн 2025, 13:55Надо сразу смотреть налоги по вознаграждению, включение этой суммы в расчет отпускных, использование корректирующих коэффициентов. Потому что от названия может многое зависеть...AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:54 Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
-
Не в сети
- Житель форума
- Сообщения: 1372
- Стаж: 2 года
- Благодарил (а): 294 раза
- Поблагодарили: 118 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
Как правильно дополнить положение об оплате труда? Может у кого пример есть приказа?
_________________
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
-
Не в сети
- Житель форума
- Сообщения: 1372
- Стаж: 2 года
- Благодарил (а): 294 раза
- Поблагодарили: 118 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
Какой вычет предоставляется, если 2 детей, 1 из них студен, получающий первое образование и старше 18 лет?
_________________
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
... по квитанции корова рыжая одна, брали мы ее одну по квитанции, сдавать будем одну, чтобы не нарушать отчетности.
-
Не в сети
- Хранитель форума
- Сообщения: 2378
- Стаж: 2 года
- Откуда: г. Минск
- Благодарил (а): 201 раз
- Поблагодарили: 917 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
56 руб на 1 реб и 56 на иждивенца получающего первое образование, это в 2025г.Malinka писал(а): 16 июн 2025, 14:23 Какой вычет предоставляется, если 2 детей, 1 из них студен, получающий первое образование и старше 18 лет?
На ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (ч.1 подп.1.2 п.1 ст.209 НК) 56 руб.
_________________
Все человеческие мнения относительны: каждый смотрит на вещи так, как ему удобно.
Все человеческие мнения относительны: каждый смотрит на вещи так, как ему удобно.
-
Не в сети
- Хранитель форума
- Сообщения: 2378
- Стаж: 2 года
- Откуда: г. Минск
- Благодарил (а): 201 раз
- Поблагодарили: 917 раз
Оплата труда Зарплата Отпуск
айлекс в свбодном
"Пример расчета суммы отпускных" https://ilex.by/primer-rascheta-summy-otpusknyh/
"Выдали работникам ботинки по своей инициативе. Как учесть?" https://ilex.by/vydali-rabotnikam-botin ... ak-uchest/
"Пример расчета суммы отпускных" https://ilex.by/primer-rascheta-summy-otpusknyh/
"Выдали работникам ботинки по своей инициативе. Как учесть?" https://ilex.by/vydali-rabotnikam-botin ... ak-uchest/
По решению руководителя для менеджеров организации приобретены утепленные ботинки.
Для менеджеров типовыми нормами СИЗ не предусмотрены.
Приобретение для менеджеров ботинок не прямая обязанность нанимателя, в том числе в рамках охраны труда, а его личная инициатива
не учитывается при налогообложении прибыли
Доходы работника в размере стоимости выданных ему ботинок облагаются подоходным налогом, взносами в ФСЗН и Белгосстрах
_________________
Все человеческие мнения относительны: каждый смотрит на вещи так, как ему удобно.
Все человеческие мнения относительны: каждый смотрит на вещи так, как ему удобно.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Вопрос-ответ . "Главный бухгалтер".
Оплата штрафа за директора и зарплатные налоги.
Оплата штрафа за директора и зарплатные налоги.
Спойлер
Ситуация:
По результатам проверки за выявленные нарушения к директору организации как к должностному лицу применена административная ответственность – штраф в размере 420 руб. (10 базовых величин). Штраф решено уплатить за счет собственных средств организации без последующего удержания из заработной платы директора.
Нужно ли с уплаченного штрафа исчислять и удерживать «зарплатные» налоги?
Правильный ответ - Да.
Обоснование ответа:
если за директора штраф уплачивает организация без последующего удержания из его заработной платы, директор фактически получает дополнительный доход от организации. А на все выплаты работнику как в денежном, так и в натуральном выражении, но не выше определенного размера, начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, кроме выплат, перечисленных в Перечне № 115 (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона № 118-З; п. 2 Положения № 1297). Такой доход в Перечень № 115 не включен, значит, организация должна начислять и уплачивать взносы в ФСЗН и в Белгосстрах.
Эта же позиция справедлива и в отношении подоходного налога. Уплату за счет средств организации штрафа за директора для целей исчисления подоходного налога нельзя рассматривать как некую выплату социальной направленности, и льготу, установленную п. 23 ст. 209 НК, в этом случае применять нельзя.
По результатам проверки за выявленные нарушения к директору организации как к должностному лицу применена административная ответственность – штраф в размере 420 руб. (10 базовых величин). Штраф решено уплатить за счет собственных средств организации без последующего удержания из заработной платы директора.
Нужно ли с уплаченного штрафа исчислять и удерживать «зарплатные» налоги?
Правильный ответ - Да.
Обоснование ответа: если за директора штраф уплачивает организация без последующего удержания из его заработной платы, директор фактически получает дополнительный доход от организации. А на все выплаты работнику как в денежном, так и в натуральном выражении, но не выше определенного размера, начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, кроме выплат, перечисленных в Перечне № 115 (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона № 118-З; п. 2 Положения № 1297). Такой доход в Перечень № 115 не включен, значит, организация должна начислять и уплачивать взносы в ФСЗН и в Белгосстрах.
Эта же позиция справедлива и в отношении подоходного налога. Уплату за счет средств организации штрафа за директора для целей исчисления подоходного налога нельзя рассматривать как некую выплату социальной направленности, и льготу, установленную п. 23 ст. 209 НК, в этом случае применять нельзя.