Белгосстрах
Добавлено: 06 фев 2026, 17:27
Всем привет! 
Похоже, команда Бондарика (кто помнит его) снова отличилась. Больше 10 лет назад БГС протолкнул выгодное для себя НЕЧЕСТНОЕ нововведение, которое через год отменили (поскольку оно явно было БЕЗУМНЫМ для исполнения). Под маркой "борьбы со скрытыми доходами" был установлен (для всех работников) минимальный размер взносов. Сейчас снова - но уже только для руководителей.
Я отошла от бух.забот, обленилась, веду только свое садоводческое товарищество как казначей, поэтому только сейчас случайно узнала про это постановление №660.
Давайте разберем "первоисточник".
1) Согласно ч. 8 п. 2 Положения об уплате N 1462 будет установлена минимальная база для начисления взносов в Белгосстрах (средняя заработная плата работников Республики Беларусь за соответствующий месяц) в отношении: — глав крестьянских (фермерских) хозяйств;
— руководителей ОРГАНИЗАЦИЙ — единственных собственников их имущества или единственных учредителей (участников) в период выполнения ими соответствующих функций РУКОВОДСТВА (управления) ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ;
— иных РУКОВОДИТЕЛЕЙ коммерческих ОРГАНИЗАЦИЙ, за исключением председателей ликвидационных комиссий (ликвидаторов), временных (антикризисных) управляющих.
В постановлении Минтруда от 02.01.2012 № 1 (ред. от 15.11.2025) Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих указано:
Согласны?
И безразлично, в каком статусе как «плательщик взносов» этот руководитель организации находится: с кодом 01 (работающий на основе трудового договора) либо кодом 30 (физ. лицо, являющееся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющим функции его руководителя) – он РУКОВОДИТЕЛЬ.
2) Насчет того, что сведения о средней з/п за март, например, статистика выдаст 26 апреля, а оплатить взносы в БГС нужно - 25 числа.
Да, как Оленька писала - будем поступать так же, как с начислением доплат до МЗП, когда новая МЗП стала известна после выплаты з/п работникам (у кого ранний срок выплаты з/п). Сначала выплатили фактическую з/п в начале апреля (за март) согласно известным на этот момент сведениям о МЗП и затем при необходимости ДОНАЧИСЛИЛИ доплату до опубликованного позже в апреле нового размера МЗП.
Аналогично – с БГС. Сначала оплачиваем взносы за март до 25 числа апреля (как АЗА писала:
Абзац 5 пункта 2:
, равной разнице между фактически начисленной з/п и средней по РБ за этот месяц (которую работник не получает фактически, только взносы с нее начисляются и уплачиваются фактически). Значит, объект для начисления страховых взносов за март НЕ ИЗМЕНИЛСЯ (остался тем же, от какого перечислили 25-го) и мы правильно перечислили 25-го.
В абзаце 4 пункта 2 указано:
3) Насчет налогообложения выплат, начисленных за трудовые отпуска, приходящиеся на разные месяцы. Правильное решение! Несколько лет назад ФСЗН «перекроил» свой подход к начислению взносов с отпускных. Долго это было «МНЕНИЕ специалистов Фонда» - ВОЗМОЖНЫ 2 варианта начисления взносов: в месяце, В котором и ЗА который начислены отпускные – смотря как организация у себя узаконит (притянуто «за уши» - ради бюджетников образования, чтобы можно было законно растянуть уплату взносов Казначейством с отпускных учителей на 3 летних месяца вместо одномоментной уплаты в июне). Потом это «мнение» Фонд узаконил… Не помню – вроде БГС сначала не пошел по их пути (взносы в БГС должны начисляться в месяце, «в котором начислены отпускные), потом сдался? Но теперь в БГС четко указано СНОВА ПРАВИЛЬНО.
4) Natalia__mtv писала:
5) А вот если фактическая з/п «иных РУКОВОДИТЕЛЕЙ коммерческих ОРГАНИЗАЦИЙ» меньше средней по РБ за месяц (полный) за счет того, что они работают на 0,5 ставки (например, директор – соучредитель оформлен на 0,5 ставки, т.к. имеет основную работу), то вопрос открыт… Надо писать запрос в БГС.
6) Предположение бухконторы по ссылке https://buhuslugi-miheeva.by/novosti-za ... nosy-2026/ https://buhuslugi-miheeva.by/novosti-za ... nosy-2026/ , что эта норма направлена на:
До сих пор не был установлен МИНИМАЛЬНЫЙ размер выплат. Если страховые взносы не платились (за учреда, управляющего организацией без начисления з/п), то и пособие от БГС было бы ему нулевое. Если у штатного директора была з/п крошечная, то и пособие было бы ему крошечные.
Теперь решили позаботиться о том, чтобы обеспечить минимальный размер страховых выплат? Для всех? И теперь простой работник с з/п на 0,1 ставки, от КОТОРОЙ (пусть от 90 руб/мес) начислялись взносы в БГС, получит пособие в МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ и за полный месяц ВН будет грубо 1/50*3000 руб*30 к.дней = 1800 руб? Да неужели???
Нужно уточнить в БГС (через запрос)…
В Фонде для таких работающих установлено справедливо: работник на долю ставки -> и взносы за него не менее чем от соответствующей ДОЛИ МЗП, и минимальное пособие ему (в случае ВН) от этой же доли МЗП.
7) А теперь рассмотрим ситуацию с директором. Взносы за него – от средней по РБ (если она выше фактической з/п), а пособие в случае ВН – от фактической? И если оно получится меньше минимального размера, то пособие будет (пусть на 30 к.дней ВН) 1/50*средней по РБ*30 = 0,6 средней по РБ?
СПРАВЕДЛИВО ??? Страховые взносы от простого работника А и директора Б – от пусть 3000 руб, одинаковые, а выплаты – разные (за полный месяц А получит 3000 руб, а директор – 1800 руб).
Думаю, "привязать" к этому нововведению статью 14 Трудового кодекса "Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений" будет неправильным, но оно ОДНОЗНАЧНО НЕДОПУСТИМОЕ!
Похоже, команда Бондарика (кто помнит его) снова отличилась. Больше 10 лет назад БГС протолкнул выгодное для себя НЕЧЕСТНОЕ нововведение, которое через год отменили (поскольку оно явно было БЕЗУМНЫМ для исполнения). Под маркой "борьбы со скрытыми доходами" был установлен (для всех работников) минимальный размер взносов. Сейчас снова - но уже только для руководителей.
Я отошла от бух.забот, обленилась, веду только свое садоводческое товарищество как казначей, поэтому только сейчас случайно узнала про это постановление №660.
Давайте разберем "первоисточник".
1) Согласно ч. 8 п. 2 Положения об уплате N 1462 будет установлена минимальная база для начисления взносов в Белгосстрах (средняя заработная плата работников Республики Беларусь за соответствующий месяц) в отношении: — глав крестьянских (фермерских) хозяйств;
— руководителей ОРГАНИЗАЦИЙ — единственных собственников их имущества или единственных учредителей (участников) в период выполнения ими соответствующих функций РУКОВОДСТВА (управления) ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ;
— иных РУКОВОДИТЕЛЕЙ коммерческих ОРГАНИЗАЦИЙ, за исключением председателей ликвидационных комиссий (ликвидаторов), временных (антикризисных) управляющих.
В постановлении Минтруда от 02.01.2012 № 1 (ред. от 15.11.2025) Об утверждении Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих указано:
Следовательно, главбухов, руководителей отделов, главных инженеров, старших менеджеров и прочих работников, которые не руководят ОРГАНИЗАЦИЕЙ (хоть их должность и относится к группе "руководители"), это нововведение не коснется.Для руководителей ОРГАНИЗАЦИЙ предусмотрены базовые наименования должностей служащих: генеральный директор, директор, заведующий, начальник, председатель, управляющий, если иное не установлено актами законодательства
Согласны?
И безразлично, в каком статусе как «плательщик взносов» этот руководитель организации находится: с кодом 01 (работающий на основе трудового договора) либо кодом 30 (физ. лицо, являющееся собственником имущества (участником, членом, учредителем) юридического лица и выполняющим функции его руководителя) – он РУКОВОДИТЕЛЬ.
2) Насчет того, что сведения о средней з/п за март, например, статистика выдаст 26 апреля, а оплатить взносы в БГС нужно - 25 числа.
Да, как Оленька писала - будем поступать так же, как с начислением доплат до МЗП, когда новая МЗП стала известна после выплаты з/п работникам (у кого ранний срок выплаты з/п). Сначала выплатили фактическую з/п в начале апреля (за март) согласно известным на этот момент сведениям о МЗП и затем при необходимости ДОНАЧИСЛИЛИ доплату до опубликованного позже в апреле нового размера МЗП.
Аналогично – с БГС. Сначала оплачиваем взносы за март до 25 числа апреля (как АЗА писала:
-ДА!), а потом 26-го узнаем о необходимости (или что ее нет) доначислить взносы. И что мы нарушаем? Стоит ли опасаться пени?Может при начислении ЗП нужно будет брать уже имеющуюся среднюю ЗП по Республике?
Например начисляем ЗП за январь 31.01.2026, к этому времени у нас есть средняя ЗП по республике за декабрь 2025, вот ее и брать за основу?
Абзац 5 пункта 2:
Но у нас ВЫПЛАТЫ (з/п директору до средней по РБ) не было, только ДОНАЧИСЛЕНИЕ ему «условной зарплаты»Выплаты, ПРОИЗВЕДЕННЫЕ в связи с … доначислением за прошедшие периоды … признаются объектом для начисления страховых взносов в соответствующей части в том месяце, ЗА КОТОРЫЙ производится их начисление в учете страхователя.
, равной разнице между фактически начисленной з/п и средней по РБ за этот месяц (которую работник не получает фактически, только взносы с нее начисляются и уплачиваются фактически). Значит, объект для начисления страховых взносов за март НЕ ИЗМЕНИЛСЯ (остался тем же, от какого перечислили 25-го) и мы правильно перечислили 25-го.В абзаце 4 пункта 2 указано:
– Наш случай! Начислили условную з/п за март в апреле, объект для начисления фактических взносов в БГС появился в апреле – поэтому перечислять эти взносы (доначисленные в апреле за март, т.е. во 2 квартале) нужно только в июле.Выплаты, подлежащие НАЧИСЛЕНИЮ в соответствии с законодательством … за ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ месяцы … признаются объектом для начисления страховых взносов в ТОМ месяце, В КОТОРОМ они начислены
3) Насчет налогообложения выплат, начисленных за трудовые отпуска, приходящиеся на разные месяцы. Правильное решение! Несколько лет назад ФСЗН «перекроил» свой подход к начислению взносов с отпускных. Долго это было «МНЕНИЕ специалистов Фонда» - ВОЗМОЖНЫ 2 варианта начисления взносов: в месяце, В котором и ЗА который начислены отпускные – смотря как организация у себя узаконит (притянуто «за уши» - ради бюджетников образования, чтобы можно было законно растянуть уплату взносов Казначейством с отпускных учителей на 3 летних месяца вместо одномоментной уплаты в июне). Потом это «мнение» Фонд узаконил… Не помню – вроде БГС сначала не пошел по их пути (взносы в БГС должны начисляться в месяце, «в котором начислены отпускные), потом сдался? Но теперь в БГС четко указано СНОВА ПРАВИЛЬНО.
4) Natalia__mtv писала:
- На прибыль не отразится, т.к. доначисление в БГС за март, проведенное в апреле, = затраты АПРЕЛЯ.Если средняя только 25 числа, а взносы БГ в затраты, тогда как будем сдавать прибыль, которая до 20 числа ?
- Не видела, но поскольку в первоисточнике указано, что взносы от средней по РБ начисляются дляИ ещё где-то читала, сейчас не могу найти, что даже если директор пошёл в отпуск, а его функция возложена на зама, например, то з/пл зама тоже от средней, не утверждаю, просто отложилось в памяти.
, то (поскольку в период ИХ нахождения в отпуске руководство организации выполняется ИНЫМ ЛИЦОМ) за этот период доначисление взносов производить нужно не директору, а исполняющему его обязанности заму (хотя вряд ли фактическая з/п зама будет больше фактической з/п дира). «От перемены мест слагаемых сумма не меняется» - доплата взносов должна быть.руководителей ОРГАНИЗАЦИЙ — единственных собственников их имущества или единственных учредителей (участников) В ПЕРИОД ВЫПОЛНЕНИЯ ими соответствующих функций РУКОВОДСТВА (управления) ЮРИДИЧЕСКИМ ЛИЦОМ
5) А вот если фактическая з/п «иных РУКОВОДИТЕЛЕЙ коммерческих ОРГАНИЗАЦИЙ» меньше средней по РБ за месяц (полный) за счет того, что они работают на 0,5 ставки (например, директор – соучредитель оформлен на 0,5 ставки, т.к. имеет основную работу), то вопрос открыт… Надо писать запрос в БГС.
6) Предположение бухконторы по ссылке https://buhuslugi-miheeva.by/novosti-za ... nosy-2026/ https://buhuslugi-miheeva.by/novosti-za ... nosy-2026/ , что эта норма направлена на:
свидетельствует о том, что БГС берет на себя НЕСВОЙСТВЕННЫЕ ЕМУ ФУНКЦИИ ГОСУПРАВЛЕНИЯ и при этом не забывает о своей ВЫГОДЕ.-исключение ситуаций с нулевой страховой базой у руководителей;
-предотвращение существования «мёртвых» организаций, которые формально управляются, но не формируют страховые обязательства;
-обеспечение минимального уровня страхового покрытия для лиц, осуществляющих управление юридическим лицом
До сих пор не был установлен МИНИМАЛЬНЫЙ размер выплат. Если страховые взносы не платились (за учреда, управляющего организацией без начисления з/п), то и пособие от БГС было бы ему нулевое. Если у штатного директора была з/п крошечная, то и пособие было бы ему крошечные.
Теперь решили позаботиться о том, чтобы обеспечить минимальный размер страховых выплат? Для всех? И теперь простой работник с з/п на 0,1 ставки, от КОТОРОЙ (пусть от 90 руб/мес) начислялись взносы в БГС, получит пособие в МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ и за полный месяц ВН будет грубо 1/50*3000 руб*30 к.дней = 1800 руб? Да неужели???
Нужно уточнить в БГС (через запрос)…
В Фонде для таких работающих установлено справедливо: работник на долю ставки -> и взносы за него не менее чем от соответствующей ДОЛИ МЗП, и минимальное пособие ему (в случае ВН) от этой же доли МЗП.
7) А теперь рассмотрим ситуацию с директором. Взносы за него – от средней по РБ (если она выше фактической з/п), а пособие в случае ВН – от фактической? И если оно получится меньше минимального размера, то пособие будет (пусть на 30 к.дней ВН) 1/50*средней по РБ*30 = 0,6 средней по РБ?
СПРАВЕДЛИВО ??? Страховые взносы от простого работника А и директора Б – от пусть 3000 руб, одинаковые, а выплаты – разные (за полный месяц А получит 3000 руб, а директор – 1800 руб).
Думаю, "привязать" к этому нововведению статью 14 Трудового кодекса "Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений" будет неправильным, но оно ОДНОЗНАЧНО НЕДОПУСТИМОЕ!
