Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 10 июн 2025, 12:48
А почем нет? Просто размер не фиксированный.AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:43 Премия у нас прописана - это % от оклада, а когда % от реализации, по-моему это не премия.
Форум бухгалтеров Беларуси
Место общения Бухгалтеров.
https://buhi.by/phpbb/
Оплата труда Зарплата Отпуск
Страница 53 из 102
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 10 июн 2025, 12:54
Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 10 июн 2025, 13:31
Система оплаты труда - это не сама заработная плата, а способы ее начисления и выплаты.
Таким образом, наниматель вправе сам предусмотреть в локальных правовых актах (далее - ЛПА) организации способы начисления заработной платы (в том числе ее размер).
Как вариант, наниматель в положении об оплате труда может разработать и внедрить комиссионную систему оплаты труда.
Комиссионная система оплаты труда - система оплаты труда, при которой размер заработной платы работников ставится в прямую зависимость от роста объемов реализованной продукции, товаров (работ, услуг).
Порядок расчета комиссионного вознаграждения организация закрепляет в ЛПА.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 10 июн 2025, 13:55
Надо сразу смотреть налоги по вознаграждению, включение этой суммы в расчет отпускных, использование корректирующих коэффициентов. Потому что от названия может многое зависеть...AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:54 Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 10 июн 2025, 13:59
Да, я много читала. В расчет отпускных естественно включается, но поправочный К к этой сумме не применяется. При начислении отпускных продавцам я поправочный К применяю только к начислению по окладу.bony173 писал(а): 10 июн 2025, 13:55Надо сразу смотреть налоги по вознаграждению, включение этой суммы в расчет отпускных, использование корректирующих коэффициентов. Потому что от названия может многое зависеть...AZA писал(а): 10 июн 2025, 12:54 Я склоняюсь к тому чтобы написать комиссионное вознаграждение или просто вознаграждение. Читаю, что такой вид оплаты везде называется вознаграждение.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 16 июн 2025, 14:00
Как правильно дополнить положение об оплате труда? Может у кого пример есть приказа?
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 16 июн 2025, 14:23
Какой вычет предоставляется, если 2 детей, 1 из них студен, получающий первое образование и старше 18 лет?
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 16 июн 2025, 14:31
56 руб на 1 реб и 56 на иждивенца получающего первое образование, это в 2025г.Malinka писал(а): 16 июн 2025, 14:23 Какой вычет предоставляется, если 2 детей, 1 из них студен, получающий первое образование и старше 18 лет?
На ребенка до 18 лет и (или) каждого иждивенца (ч.1 подп.1.2 п.1 ст.209 НК) 56 руб.
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 17 июн 2025, 09:25
айлекс в свбодном
"Пример расчета суммы отпускных" https://ilex.by/primer-rascheta-summy-otpusknyh/
"Выдали работникам ботинки по своей инициативе. Как учесть?" https://ilex.by/vydali-rabotnikam-botin ... ak-uchest/
"Пример расчета суммы отпускных" https://ilex.by/primer-rascheta-summy-otpusknyh/
"Выдали работникам ботинки по своей инициативе. Как учесть?" https://ilex.by/vydali-rabotnikam-botin ... ak-uchest/
По решению руководителя для менеджеров организации приобретены утепленные ботинки.
Для менеджеров типовыми нормами СИЗ не предусмотрены.
Приобретение для менеджеров ботинок не прямая обязанность нанимателя, в том числе в рамках охраны труда, а его личная инициатива
не учитывается при налогообложении прибыли
Доходы работника в размере стоимости выданных ему ботинок облагаются подоходным налогом, взносами в ФСЗН и Белгосстрах
Оплата труда Зарплата Отпуск
Добавлено: 20 июн 2025, 13:49
Вопрос-ответ . "Главный бухгалтер".
Оплата штрафа за директора и зарплатные налоги.
Оплата штрафа за директора и зарплатные налоги.
Спойлер
Ситуация:
По результатам проверки за выявленные нарушения к директору организации как к должностному лицу применена административная ответственность – штраф в размере 420 руб. (10 базовых величин). Штраф решено уплатить за счет собственных средств организации без последующего удержания из заработной платы директора.
Нужно ли с уплаченного штрафа исчислять и удерживать «зарплатные» налоги?
Правильный ответ - Да.
Обоснование ответа:
если за директора штраф уплачивает организация без последующего удержания из его заработной платы, директор фактически получает дополнительный доход от организации. А на все выплаты работнику как в денежном, так и в натуральном выражении, но не выше определенного размера, начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, кроме выплат, перечисленных в Перечне № 115 (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона № 118-З; п. 2 Положения № 1297). Такой доход в Перечень № 115 не включен, значит, организация должна начислять и уплачивать взносы в ФСЗН и в Белгосстрах.
Эта же позиция справедлива и в отношении подоходного налога. Уплату за счет средств организации штрафа за директора для целей исчисления подоходного налога нельзя рассматривать как некую выплату социальной направленности, и льготу, установленную п. 23 ст. 209 НК, в этом случае применять нельзя.
По результатам проверки за выявленные нарушения к директору организации как к должностному лицу применена административная ответственность – штраф в размере 420 руб. (10 базовых величин). Штраф решено уплатить за счет собственных средств организации без последующего удержания из заработной платы директора.
Нужно ли с уплаченного штрафа исчислять и удерживать «зарплатные» налоги?
Правильный ответ - Да.
Обоснование ответа: если за директора штраф уплачивает организация без последующего удержания из его заработной платы, директор фактически получает дополнительный доход от организации. А на все выплаты работнику как в денежном, так и в натуральном выражении, но не выше определенного размера, начисляются взносы в ФСЗН и Белгосстрах, кроме выплат, перечисленных в Перечне № 115 (абз. 2 п. 1 ст. 2 Закона № 118-З; п. 2 Положения № 1297). Такой доход в Перечень № 115 не включен, значит, организация должна начислять и уплачивать взносы в ФСЗН и в Белгосстрах.
Эта же позиция справедлива и в отношении подоходного налога. Уплату за счет средств организации штрафа за директора для целей исчисления подоходного налога нельзя рассматривать как некую выплату социальной направленности, и льготу, установленную п. 23 ст. 209 НК, в этом случае применять нельзя.