Расчет больничного в связи с заболеванием работника, который имеет право на минимальный размер пособия Татьяна Игнатюк 16.02.2026
ЗАРПЛАТА
202034
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от среднедневного заработка работника, продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов на социальное страхование и права на минимальный размер пособия. Рассмотрим общий порядок расчета этого пособия в случае заболевания работника.
Условие
Работник представил листок нетрудоспособности (больничный), выданный ему в связи с заболеванием на период с 10.02.2026 по 24.02.2026 (15 календарных дней). Оформление больничного соответствует установленным требованиям.
Льгот по оплате больничного работник не имеет.
В сведениях территориального органа ФСЗН для назначения пособия указано:
размер среднедневного заработка — 65 руб.;
период уплаты обязательных страховых взносов (стаж) — менее 10 лет;
пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Цель расчета: рассчитать пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания работника.
Расчет
1. Запрос в территориальный орган ФСЗН.
Сведения, необходимые для назначения пособия, наниматель должен запросить в территориальном органе ФСЗН. Запрос направляется не позднее двух рабочих дней со дня обращения работника за пособием (ч. 1 п. 5 Положения N 10).
В данной ситуации в запросе указываются:
— дата начала случая — 10.02.2026;
— дата начала периода временной нетрудоспособности — 10.02.2026;
— дата окончания периода временной нетрудоспособности — 24.02.2026.
2. Исчисление размера пособия.
Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (за исключением пособия лицам, имеющим льготы) зависит от продолжительности периода уплаты обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН на социальное страхование начиная с 01.01.2003 по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие. Если этот период в общей сложности составил (ч. 1 п. 16 Положения N 569):
— менее 10 лет, — пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка;
— 10 лет и более, — пособие назначается в размере 100% среднедневного заработка.
Продолжительность периода уплаты взносов, как и размер среднедневного заработка, определяет территориальный орган ФСЗН и указывает в предоставляемых нанимателю сведениях.
Также в позиции сведений «Пособие следует исчислить» территориальный орган ФСЗН указывает наличие права на минимальный размер пособия.
В данной ситуации имеется запись «Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального». Это означает, что у работника имеется право на минимальный размер пособия исходя из месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее — МЗП). Кроме того, необходимо контролировать максимальный размер пособия.
Пособие рассчитывается в следующем порядке:
1) пособие исчисляется исходя из 80% среднедневного заработка (стаж — менее 10 лет):
65 руб. x 80% x 15 дней = 780 руб.;
2) определяется минимальный размер пособия. Он рассчитывается исходя из МЗП за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие. Минимальный размер пособия за неполный месяц рассчитывается пропорционально дням освобождения от работы согласно больничному в этом месяце. Если работнику установлено неполное рабочее время, размер МЗП применяется пропорционально его занятости (п. 22 Положения N 569):
858 руб. (МЗП за январь) / 28 дней (февраль) x
x 15 дней (период нетрудоспособности в феврале) = 459,64 руб.;
3) определяется максимальный размер пособия. За месяц он установлен в размере трехкратной величины средней заработной платы работников (далее — СЗПР) в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие. Если пособие назначается за неполный месяц, максимальный размер пособия рассчитывается пропорционально дням освобождения от работы согласно больничному в этом месяце (п. 29 Положения N 569):
3000 руб. (условно СЗПР в январе) x 3 / 28 дней (февраль) х
x 15 дней (период нетрудоспособности в феврале) = 4 821,43 руб.;
4) исчисленное исходя из среднедневного заработка пособие сравнивается с минимальным и максимальным размерами:
459,64 < 780 < 4 821,43.
Исчисленный размер пособия находится в рамках минимального и максимального ограничений. Пособие назначается в рассчитанном размере — 780 руб.
Итог расчета: пособие по временной нетрудоспособности составит 780 руб.
Читайте этот материал в ilex >>*
В декабре начислено пособие по ВР ниже минимального. Все суммы пошли в 4-Фонд, ПУ-3 и ПЗ. Всё принято. Как мне доначислить и доплатить разницу до минимального? 1-м кварталом?
Условие
Итог расчета: пособие по временной нетрудоспособности составит 780 руб.