Оплата труда Зарплата Отпуск

Сообщение **Malinka** » 29 сен 2025, 13:32

Если работнику в июле выплатили отпускные за июль-август.. Расчетный период с января 2025 по июнь - 2025. С 1 августа повысили оклады, нужно ли сделать перерасчет с применением поправочного?

Malinka писал(а): 29 сен 2025, 13:32 Если работнику в июле выплатили отпускные за июль-август.. Расчетный период с января 2025 по июнь - 2025. С 1 августа повысили оклады, нужно ли сделать перерасчет с применением поправочного?

Если повышение оклада произошло с 01.08.2025, корректировать нужно то, что приходится на отпускные дни августа.
Отпускные, которые рассчитаны и приходятся на август, умножить на поправочный коэффициент и доплатить разницу

Инструкция о порядке исчисления среднего заработка 47

31. В случаях повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда часть выплаты, приходящаяся на время после соответствующего повышения, корректируется на рост базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда со дня их повышения.

Сообщение **Malinka** » 29 сен 2025, 13:56

Natalia__mtv писал(а): 29 сен 2025, 13:53 Отпускные, которые рассчитаны и приходятся на август, умножить на поправочный коэффициент и доплатить разницу

Только сумму отпускных за дни августа? Сам расчет корректировать не нужно?!

Сообщение **AZA** » 30 сен 2025, 12:18

Malinka писал(а): 29 сен 2025, 13:56
Natalia__mtv писал(а): 29 сен 2025, 13:53 Отпускные, которые рассчитаны и приходятся на август, умножить на поправочный коэффициент и доплатить разницу
Только сумму отпускных за дни августа? Сам расчет корректировать не нужно?!

Надо, на основании чего вы доплатите? Пусть лежит первый расчет и к нему делаете второй.

Сообщение **AZA** » 01 окт 2025, 10:36

Работник был принят на работу 01.08.2025, уволился 30.09.2025, отработал 2 месяца полностью. В сентябре увеличился оклад. Сделала расчет компенсации за неиспользованный отпуск, вышло 4 дня. В расчет включила один месяц август.
Вопрос:
Нужно ли было осовременивать зарплату августа, т.е. применять поправочный коэффициент? Ведь в сентябре оклад увеличился. Я не осовременила.

Что сделала не так?

AZA писал(а): 01 окт 2025, 10:36 Работник был принят на работу 01.08.2025, уволился 30.09.2025, отработал 2 месяца полностью. В сентябре увеличился оклад. Сделала расчет компенсации за неиспользованный отпуск, вышло 4 дня. В расчет включила один месяц август.
Вопрос:
Нужно ли было осовременивать зарплату августа, т.е. применять поправочный коэффициент? Ведь в сентябре оклад увеличился. Я не осовременила.

Что сделала не так?

Т.к. у вас повышение оклада до выплаты компенсации , значит коэф. применяется

Инструкция 47
П.31
….
Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда

24дня/12мес=2 дня
Август- 31день
Сентябрь -30дней
Итого = 61день
61/29,6 = 2,06мес
0,06*29,6 = 1,776=1,8дня – менее 15дней
Значит= 2месяца
2дня*2мес= 4дня отпуска
В сентябре повысился оклад
Август оклад 100р = 1,2 ПК (120/100)
Сентябрь 120р. = 1 ПК
Доплатить копейки придется

Сообщение **AZA** » 01 окт 2025, 11:37

Natalia__mtv писал(а): 01 окт 2025, 11:35
AZA писал(а): 01 окт 2025, 10:36 Работник был принят на работу 01.08.2025, уволился 30.09.2025, отработал 2 месяца полностью. В сентябре увеличился оклад. Сделала расчет компенсации за неиспользованный отпуск, вышло 4 дня. В расчет включила один месяц август.
Вопрос:
Нужно ли было осовременивать зарплату августа, т.е. применять поправочный коэффициент? Ведь в сентябре оклад увеличился. Я не осовременила.

Что сделала не так?
Т.к. у вас повышение оклада до выплаты компенсации , значит коэф. применяется
Инструкция 47
П.31
….
Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда
24дня/12мес=2 дня
Август- 31день
Сентябрь -30дней
Итого = 61день
61/29,6 = 2,06мес
0,06*29,6 = 1,776=1,8дня – менее 15дней
Значит= 2месяца
2дня*2мес= 4дня отпуска
В сентябре повысился оклад
Август оклад 100р = 1,2 ПК (120/100)
Сентябрь 120р. = 1 ПК

Это компенсация при увольнении, ее выплатили после повышения тарифного оклада (п. 31)

AZA писал(а): 01 окт 2025, 11:37
Natalia__mtv писал(а): 01 окт 2025, 11:35
AZA писал(а): 01 окт 2025, 10:36 Работник был принят на работу 01.08.2025, уволился 30.09.2025, отработал 2 месяца полностью. В сентябре увеличился оклад. Сделала расчет компенсации за неиспользованный отпуск, вышло 4 дня. В расчет включила один месяц август.
Вопрос:
Нужно ли было осовременивать зарплату августа, т.е. применять поправочный коэффициент? Ведь в сентябре оклад увеличился. Я не осовременила.

Что сделала не так?
Т.к. у вас повышение оклада до выплаты компенсации , значит коэф. применяется
Инструкция 47
П.31
….
Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда
24дня/12мес=2 дня
Август- 31день
Сентябрь -30дней
Итого = 61день
61/29,6 = 2,06мес
0,06*29,6 = 1,776=1,8дня – менее 15дней
Значит= 2месяца
2дня*2мес= 4дня отпуска
В сентябре повысился оклад
Август оклад 100р = 1,2 ПК (120/100)
Сентябрь 120р. = 1 ПК
Это компенсация при увольнении, ее выплатили после повышения тарифного оклада (п. 31)

Ой, я подумала что увольняется он. , сорри,

А для чего компенсация?

Сообщение **AZA** » 01 окт 2025, 11:52

Вы написали про п. 31 Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда

Я и написала, что это компенсация при увольнении, т.е. компенсация выплачена 30 сентября, а оклады повысились с 01 сентября, как бы эта часть п. 31 здесь неуместна.
Но в расчете я видела, что вы к августовскому окладу применили ПК.

AZA писал(а): 01 окт 2025, 11:52 Вы написали про п. 31 Не подлежит корректировке компенсация за дни неиспользованного трудового отпуска, выплата которой произведена до даты повышения базового оклада, базовой ставки, тарифной ставки (тарифного оклада) или тарифной ставки первого разряда

Я и написала, что это компенсация при увольнении, т.е. компенсация выплачена 30 сентября, а оклады повысились с 01 сентября, как бы эта часть п. 31 здесь неуместна.
Но в расчете я видела, что вы к августовскому окладу применили ПК.

Выше писала
"Т.к. у вас повышение оклада до выплаты компенсации , значит коэф. применяется"
и примером привела расчет.