Страница 99 из 102

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 09:54
Маргуша
Добрый день, у нас тоже забирали работника, он сначала принес повестку , вернее извещение, что с такого-го призван на сборы на 60 дней (календарных!). Потом вы начисляете из расчета средней зарплаты за последние два месяца ему зарплату за РАБОЧИЕ ДНИ по графику его работы в эти 60 календарных дней. В табеле ставите -сборы. Начисляете все налоги как положено. Я разбивала начисления по месяцам и платила ему вместе с выплатой зарплаты всем, НО делала бух справку каждый месяц, где снимала с затрат и относила на расчеты с военкоматом начисленные суммы зарплаты и налогов. Потом после сборов он принес оригиналы справок из военкомата, там было прописано какие нужны им документы ,чтоб они вернули нам деньги, я все заполнила, отправила и они достаточно быстро все вернули

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 09:55
Natalli
Алёна писал(а): 20 фев 2026, 09:38 А и еще, куда относить потом средний заработок, на затраты?
Или нам потом их возместит бюджет и как если да, это же по идее не мои расходы
Спойлер
ЮРИСТ БУХГАЛТЕРУ

ОПЛАЧИВАЕМ ПРЕБЫВАНИЕ НА ВОЕННЫХ СБОРАХ: ОСНОВАНИЯ И СРОКИ



О.В.ИГНАТЕНКО,

юрисконсульт центра правовых решений

ООО "ЮрСпектр"



Актуально на 16.10.2025



За работником, который призван на военные сборы, сохраняется средний заработок за время таких сборов. Разберемся, на основании какого документа бухгалтер по зарплате должен начислить средний заработок за время сборов и в какой срок его нужно выплатить работнику.



1. Основания для выплаты среднего заработка за период военных сборов



Средний заработок за время сборов должен быть выплачен за все рабочие дни по месту работы на основании графика работы работника, находившегося на сборах (ч. 1 ст. 339 ТК). Следовательно, чтобы рассчитать сумму, которую нужно выплатить за время военных сборов, нужно знать период, в течение которого работник находился на таких сборах.

Документом, который подтверждает фактическое нахождение работника на военных сборах, является справка о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах (далее - справка). Ее работнику выдает военкомат либо органы госбезопасности по предъявлении паспорта или другого документа, удостоверяющего личность (подп. 20.2.6 п. 20.2 перечня админпроцедур по заявлениям граждан).



Обратите внимание!

Форма справки утверждена законодательством. В ней должно быть указано, в частности, количество дней, в течение которых работник находился на военных сборах, даты начала и окончания сборов. Например, с 04.08.2025 по 03.09.2025.



Справка, представленная работником, служит основанием для начисления и выплаты ему среднего заработка за время военных сборов. Полагаем, если работник по какой-либо причине не представит справку, у бухгалтера не будет оснований для начисления и выплаты среднего заработка.



Обратите внимание!

У нанимателя нет обязанности запрашивать справку. Как уже отмечалось, справку выдают работнику, который находился на военных сборах (подп. 20.2.6 п. 20.2 перечня админпроцедур по заявлениям граждан).



Калькулятор. Расчет среднего заработка, сохраняемого за время командировки, выполнения гособязанностей и в иных случаях



2. Срок выплаты среднего заработка за период военных сборов



Этот срок законодательством не определен. Полагаем, началом такого срока можно считать день, в который работник, бывший на военных сборах, представил справку. Ведь до момента представления справки у бухгалтера нет оснований для начисления и выплаты среднего заработка за время военных сборов.

Последний день срока - это день, в который истекает срок действия справки. Он истекает через 6 месяцев со дня выдачи справки (подп. 20.2.6 п. 20.2 перечня админпроцедур по заявлениям граждан).



Пример

Справка о количестве дней нахождения на военных сборах выдана работнику 02.06.2025, срок действия этой справки - до 02.12.2025 включительно. С 03.12.2025 срок действия справки истекает и она не может быть основанием для начисления среднего заработка за время военных сборов.



Таким образом, средний заработок за время военных сборов можно выплачивать со дня представления работником справки до окончания срока ее действия. На практике желательно не затягивать срок выплаты, ведь за время военных сборов работник не получал зарплату и, как правило, хочет получить средний заработок как можно быстрее.



Отметим, что средний заработок за время военных сборов не является зарплатой. Ведь зарплата - это вознаграждение за выполненную работу (ч. 1 ст. 57 ТК). А во время сборов работник работу не выполнял. Поэтому, по нашему мнению, срок выплаты среднего заработка никак не связан со сроками выплаты заработной платы. На практике для удобства расчетов средний заработок выплачивают в дни выплаты зарплаты в организации. Однако не будет ошибкой, если бухгалтер выплатит средний заработок за время сборов в другой день, до или после дня выплаты зарплаты.



Пример

Работник находился на военных сборах с 04.08.2025 по 03.09.2025. Справку он представил 04.09.2025. В организации установлены следующие сроки выплаты зарплаты: за первую половину месяца - 25-го числа текущего месяца, окончательный расчет - 15-го числа месяца, следующего за отчетным. В данном случае нет необходимости ждать дня выплаты заработной платы за август (15.09.2025), т.к. средний заработок за время сборов не является заработной платой. Бухгалтер может выплатить работнику средний заработок начиная с 04.09.2025 и до окончания срока действия справки.

Если работник представит справку 14.09.2025, то у бухгалтера нет обязанности выплачивать средний заработок в день выплаты зарплаты (15.09.2025). В этом случае выплатить средний заработок можно, например, 18.09.2025, т.е. позже дня выплаты зарплаты.



Примечание

Расходы организации на выплату среднего заработка за время военных сборов компенсируются за счет средств республиканского бюджета. Это правило не распространяется на бюджетные организации (ч. 1 п. 2 постановления N 1642).
Спойлер
ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ В ВОЕНКОМАТ ДЛЯ КОМПЕНСАЦИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВОЕННЫХ СБОРОВ

Л.П.КРУТИКОВА,
специалист центра бухгалтерской аналитики
ООО "ЮрСпектр"

Актуально на 13.09.2024

Работникам за период нахождения на военных сборах сохраняется средний заработок. Расходы, связанные с его выплатой, компенсируются организации военкоматом. Для этой компенсации бухгалтеру нужно подготовить определенные документы. Рассмотрим, что это за документы и как оформляются некоторые из них.

1. Какие документы необходимы для компенсации расходов военкоматом

За работниками, призванными на военные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (ч. 1 ст. 339 ТК, ч. 6 ст. 6 Закона N 1914-XII).
По окончании военных сборов работнику выдается справка о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах (подп. 20.2.6 Перечня N 200). На ее основании работнику начисляется средний заработок.
Расходы, понесенные организацией (за исключением бюджетных организаций) в связи с призывом работника на военные сборы, компенсируются военными комиссариатами (далее - военкомат), воинскими частями, государственным учреждением образования "Институт пограничной службы Республики Беларусь" (ч. 1 п. 2 постановления N 1642).
Такими расходами являются сохраненный работнику средний заработок и взносы в ФСЗН и Белгосстрах, исчисленные из этой выплаты и уплаченные за счет организации (абз. 2 п. 1 ст. 4, ст. 5 Закона N 118-З, ч. 1 п. 2 Положения N 1297).
Для того чтобы получить рассматриваемую компенсацию, организация направляет в военкомат (воинскую часть, государственное учреждение образования "Институт пограничной службы Республики Беларусь") необходимую информацию. Законодательством не установлено, в каком виде и каким способом она предоставляется. Зачастую к справке, выдаваемой работнику после прохождения военных сборов, прикладываются перечень необходимых документов и почтовые реквизиты для отправки этих документов. Как правило, к числу таких документов относятся:
- письмо (ходатайство) о возмещении расходов, связанных с выплатой работнику среднего заработка за время нахождения на военных сборах;
- расчет компенсируемых расходов (расчет сумм сохраненного работнику среднего заработка и взносов в ФСЗН и Белгосстрах, исчисленных из этого среднего заработка);
- документы по учету рабочего времени (график и табель учета рабочего времени);
- копия справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах.

Обратите внимание!
Копию справки рекомендуется заверить в установленном порядке.

Срок, в течение которого организация должна направить в военкомат эти документы, законодательством не установлен. Целесообразно сделать это в разумные сроки. При этом следует помнить, что срок действия справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах составляет 6 месяцев (подп. 20.2.6 Перечня N 200).


2. Оформление расчета компенсируемых расходов

Расчет среднего заработка. Средний заработок, сохраняемый работнику за время его нахождения на военных сборах, исчисляется по нормам гл. 3 и 4 Инструкции N 47.
В общем случае расчет производится исходя из заработной платы, начисленной работнику за 2 календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу, в котором работник призван на военные сборы. При этом в расчет принимаются выплаты, предусмотренные п. 1 Перечня N 47 (п. 18 Инструкции N 47).
Среднедневной (среднечасовой) заработок определяется делением заработной платы, начисленной за период, принятый для расчета, на фактически проработанные в течение этого периода дни (часы) (ч. 2 п. 19 Инструкции N 47).
Размер среднего заработка, сохраняемого за время военных сборов, определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате (ч. 1 п. 19 Инструкции N 47).


Расчет среднего заработка оформляется в произвольной форме. Решение о том, насколько он будет детализирован, находится на стороне организации. Как правило, для этого используется выходная форма расчета среднего заработка, производимого бухгалтерской программой. Содержание этой формы зависит от того, как настроено данное программное обеспечение.

Пример оформления расчета



РАСЧЕТ СУММЫ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

Организация: ООО "Специнструмент".
Работник: Иванов Иван Иванович.
Табельный номер: 123.

Средний заработок сохраняется за период: с 17.09.2024 по 07.10.2024.
Данные для расчета среднего заработка:

Расчетный период Количество фактически отработанных дней (часов) Начисленная заработная плата, руб. Поправочный коэффициент Заработная плата, принимаемая в расчет, руб.
Год Месяц
2024 июль 22 1 680 1 1 680
2024 август 22 1 750 1 1 750
Итого: 44 3 430   3 430

Среднедневной (среднечасовой) заработок: 77,95 руб.

Сумма среднего заработка:

Год Месяц Количество рабочих дней (часов) Сумма, руб.
2024 сентябрь 10 779,55
2024 октябрь 5 389,77
Итого: 15 1 169,32



Расчет взносов в ФСЗН и Белгосстрах. С суммы среднего заработка, сохраняемого за период нахождения работника на военных сборах, исчисляются страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах (абз. 2 п. 1 ст. 4 Закона N 118-З, ч. 1 п. 2 Положения N 1297).
К возмещению военкомату выставляются взносы в ФСЗН (на пенсионное и социальное страхование), которые уплачиваются за счет средств организации (ст. 5 Закона N 118-З).
При формировании сведений в военкомат для компенсации взносов в ФСЗН и Белгосстрах рекомендуется указывать в процентах размер этих взносов (ст. 5 Закона N 118-З, абз. 5 - 7 подп. 1.1 Указа N 531, Правила N 531).


РАСЧЕТ СУММ ВЗНОСОВ В ФСЗН И БЕЛГОССТРАХ

Работник: Иванов Иван Иванович.

Год Месяц Среднедневной (среднечасовой) заработок, руб. Количество оплачиваемых по среднему заработку дней (часов) Сумма среднего заработка за время военных сборов, руб. Взносы в ФСЗН (34%), руб. Взносы в Белгосстрах (0,6%), руб. Итого
2024 Сентябрь 77,95 10 779,55 265,05 4,68 1 049,28
2024 Октябрь 77,95 5 389,77 132,52 2,34 524,63
Итого: 15 1 169,32 397,57 7,02 1 573,91

Расчет произвел: Петрова П.П.

Главный бухгалтер: Сидорова С.С.

3. Оформление ходатайства о компенсации расходов

Как правило, ходатайство в военкомат оформляется на фирменном бланке организации. Форма ходатайства не установлена, оно оформляется в произвольной форме.
В тексте документа целесообразно указать следующее:
- фамилию, имя, отчество работника, который был на военных сборах;
- период нахождения на военных сборах;
- общую сумму расходов, понесенную организацией в связи с призывом работника на военные сборы, с разбивкой на суммы среднего заработка и взносов в ФСЗН и Белгосстрах;
- банковские реквизиты организации, на которые будет перечисляться сумма компенсации.
Также рекомендуется указать, что организация не является бюджетной, поскольку бюджетным организациям рассматриваемое возмещение не производится (ч. 1 п. 2 постановления N 1642).
Ходатайство подписывается руководителем и главным бухгалтером организации.

ХОДАТАЙСТВО О ВОЗМЕЩЕНИИ РАСХОДОВ, ПОНЕСЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СВЯЗИ С ПРИЗЫВОМ РАБОТНИКА НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ

Просим вас компенсировать расходы, понесенные нашей организацией в связи с призывом работника ООО "Специнструмент" Иванова Ивана Ивановича на военные сборы с 17.09.2024 по 07.10.2024. Сумма расходов составляет 1 573,91 руб. (Одна тысяча пятьсот семьдесят три рубля 91 копейка), в том числе:
- сумма сохраненного среднего заработка: 1 169,32 (Одна тысяча сто шестьдесят девять рублей 32 копейки);
- сумма взносов в ФСЗН: 397,57 руб. (Триста девяносто семь рублей 57 копеек);
- сумма взносов в Белгосстрах: 7,02 (Семь рублей 2 копейки).

Банковские реквизиты для перечисления компенсации: расчетный счет BY00AААA00000000000000000001, ОАО "Банк" г. Минска, БИК AААABY2X, УНП 100000001.

Сообщаем, что ООО "Специнструмент" не является бюджетной организацией.

Приложения:
- расчет суммы среднего заработка;
- расчет сумм взносов в ФСЗН и Белгосстрах;
- график учета рабочего времени за сентябрь 2024 г.;
- график учета рабочего времени за октябрь 2024 г.;
- табель учета рабочего времени за сентябрь 2024 г.;
- табель учета рабочего времени за октябрь 2024 г.;
- копия справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах.

Главный бухгалтер: Сидорова С.С.

Руководитель: Крючков И.С.

Обратите внимание!
С 18.09.2024 компенсируются не только расходы, понесенные организацией в связи с призывом работника на военные сборы, но и расходы в связи с явкой работника в военкомат для оформления призыва на воинскую службу или поступления на военную службу, приписки к призывным участкам, приема или снятия (исключения) с воинского учета, оформления документов воинского учета и уточнения учетных данных, исполнения иных обязанностей по воинскому учету, участия в мероприятиях по мобилизационной подготовке и мобилизации, а также в связи с участием в мероприятиях по мобилизационной подготовке и мобилизации (ч. 1 п. 2 постановления N 1642 (в редакции, действующей с 18.09.2024)).

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 10:04
Маргуша
Справку военкомат даст ПОСЛЕ окончания сборов, человек не может быть без зарплаты, поэтому я начислила на основании извещенеия , это извещение было дано работнику, а не нам, я позвонила в военкомат и они сказали,что можно выплатить все даже ДО сборов, я решила начислять и выплачивать ежемесячно, средний я посчитала и все из расчета среднего и считала

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 11:44
Алёна
Спасибо за ответы!
Мне тоже наверное удобнее даже для всех последующих отчетов фсзн и подоходного начислять и платить налоги ежемесячно.
Получается военкомат все вернет, кроме подоходного налога?
А на какой счет вы потом относили расчеты с военкоматом?
На айлексе вроде написано, что потом для налога на прибыль эта средняя зп относится на затраты, а то что вернет военкомат на внер.доходы.
А если сделать как вы, то тогда оно просто для меня транзитом пройдет и вроде не попадает тогда в декларацию, или я не так что то поняла)

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 12:22
Маргуша
Алёна писал(а): 20 фев 2026, 11:44 Спасибо за ответы!
Мне тоже наверное удобнее даже для всех последующих отчетов фсзн и подоходного начислять и платить налоги ежемесячно.
Получается военкомат все вернет, кроме подоходного налога?
А на какой счет вы потом относили расчеты с военкоматом?
На айлексе вроде написано, что потом для налога на прибыль эта средняя зп относится на затраты, а то что вернет военкомат на внер.доходы.
А если сделать как вы, то тогда оно просто для меня транзитом пройдет и вроде не попадает тогда в декларацию, или я не так что то поняла)
они компенсируют начисленную зарплату,ФСЗН и БГС. Я делала транзитом, как в статье. Только у меня в 1С нет возможности сразу отнести на 76 счет начисления, поэтому я начислила зарплату как обычно, и сразу бух справкой перекинула с 20 счета на 76 все это
Спойлер
Военные сборы: памятка бухгалтеру коммерческой организации

Наталья Клясова
экономист
08.04.2022
Корреспонденция счетов от 08.04.2022 (актуализировано 23.04.2025)
Автор: Клясова Н.

Материал поможет бухгалтеру получить ответы на вопросы, размещенные в разделах:
1Прохождение военных сборов
2Предоставление гарантий и компенсаций работникам, призванным на сборы
3Расчет среднего заработка за время нахождения работника на военных сборах
4Компенсация расходов, понесенных организациями
5Налоги и взносы при выплате среднего заработка
6Налоговый учет
7Бухучет выплаты среднего заработка работникам, призванным на военные сборы
Прохождение военных сборов
Военные сборы - вид воинской службы, заключающийся в исполнении воинской обязанности военнообязанными (граждане, состоящие в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь или других воинских формирований) путем подготовки их для назначения на высшие воинские должности, совершенствования знаний в военной области и освоения новых видов вооружения и военной техники, подготовки специалистов, необходимых для комплектования Вооруженных Сил и других воинских формирований на военное время, обслуживания вооружения и военной техники неприкосновенного запаса, участия в мероприятиях по проверке боевой и мобилизационной готовности воинских частей, военных комиссариатов, иных организаций Вооруженных Сил, а также других воинских формирований.
Военнообязанный - гражданин, состоящий в запасе Вооруженных Сил или других воинских формирований (абз.13 и 17 ст.1 Закона от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе»).
Военные комиссариаты извещают руководителей организаций, работники которых призываются на военные сборы. В извещении срок пребывания военнообязанных на военных сборах указывается с учетом сроков проведения сборов и времени на проезд до воинской части и обратно (п.18 Положения о порядке прохождения военных и специальных сборов, утв. постановлением Совмина от 27.01.2004 № 78).
Началом прохождения военных сборов военнообязанными считается день явки их в военный комиссариат или управление КГБ по области для отправки к месту проведения сборов, окончанием - день исключения их из списков личного состава соответствующих воинских частей (п.20 Положения № 78).

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 16 августа 2023 г. следует руководствоваться пп.18 и 20 Положения № 78 в ред. постановления Совмина от 10.08.2023 № 525.

Устанавливаются следующие сроки прохождения военнообязанными военных сборов:
• учебных сборов приписного состава - до 25 дней;
• учебных сборов по подготовке военнообязанных по военно-учетным специальностям - до 60 дней;
• учебных сборов по обслуживанию техники неприкосновенного запаса - до 25 дней;
• проверочных сборов - до 35 дней (абз.2-5 п.4 Положения № 78).

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 16 августа 2023 г. следует руководствоваться абз.5 п.4 Положения № 78 в ред. постановления № 525: «проверочных сборов - до 60 дней».
Предоставление гарантий и компенсаций работникам, призванным на сборы
Гражданам, призванным на сборы, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде (ч.6 ст.6 Закона № 1914-XII).
За военнообязанными, призванными на военные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства:
• сохраняются:
- место работы;
- должность служащего (профессия рабочего);
• им выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы.

Обратите внимание!
Работники, указанные выше, не могут быть уволены с работы по инициативе нанимателя со дня получения повестки о призыве до возвращения с военных сборов, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности (ст.339 ТК).


Формы документов
• Приказ об освобождении от работы в связи с направлением на военные сборы (пример).
Расчет среднего заработка за время нахождения работника на военных сборах
Для оплаты времени исполнения государственных или общественных обязанностей средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат. При исчислении среднего заработка в расчет принимается начисленная заработная плата с учетом выплат, предусмотренных п.1 перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, согласно приложению к Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утв. постановлением Минтруда от 10.04.2000 № 47 (п.18 Инструкции № 47).
Размер среднего заработка определяется умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате. Размер среднедневного (среднечасового) заработка определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы) (ч.1 и 2 п.19 Инструкции № 47).

Формы документов
• Бухгалтерская справка (расчет среднего заработка военнообязанным работникам, призванным на военные сборы) (пример).

Количество дней рассчитывается на основании справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах, которая приведена в:
• приложении 6 к постановлению Минобороны от 29.06.2010 № 26;
• приложении 5 к Инструкции о порядке организации и проведения военных сборов в органах государственной безопасности Республики Беларусь, утв. постановлением КГБ от 11.03.2008 № 13.

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 18 июля 2024 г. следует руководствоваться формой справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах согласно приложению 6 к постановлению Минобороны от 26.06.2024 № 12.

Справка выдается военным комиссариатом (его обособленным подразделением), органами государственной безопасности в течение 3 дней со дня обращения и действует 6 месяцев (подп.20.2.6 п.20.2 Перечня № 200).
Компенсация расходов, понесенных организациями
Компенсация расходов, понесенных организациями (за исключением бюджетных организаций) в связи с исполнением ч.6 ст.6 Закона № 1914-XII, осуществляется военными комиссариатами, воинскими частями, государственным учреждением образования «Институт пограничной службы Республики Беларусь» в пределах средств, выделяемых на эти цели Минобороны и иным государственным органам, в которых предусмотрена военная служба, из республиканского бюджета в соответствии с законодательством (ч.1 п.2 постановления Совмина от 17.12.2003 № 1642 «О финансировании мероприятий, связанных с исполнением гражданами Республики Беларусь воинской обязанности»).

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 18 сентября 2024 г. п.2 постановления № 1642 изложен в новой редакции постановлением Совмина от 12.09.2024 № 670.

После выплаты военнообязанным среднего заработка организации (местные исполнительные и распорядительные органы) предъявляют военному комиссариату района (города), воинской части счет для компенсации понесенных расходов.
Форма счета для компенсации понесенных расходов законодательством не установлена. Счет может быть оформлен в виде счета-фактуры или письма на официальном бланке организации с указанием всех документов, на основании которых выставлен счет.
Налоги и взносы при выплате среднего заработка
Подоходный налог
При определении налоговой базы подоходного налога с физических лиц учитываются все доходы плательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах (ч.1 п.1 ст.199 НК).
Вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая денежные вознаграждения и надбавки за особые условия работы (службы), выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия (бездействие), получаемые плательщиками от белорусских организаций, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих плательщиков обязанности или откуда производились выплаты этих вознаграждений, относятся к доходам, полученным от источников в Республике Беларусь (подп.1.6 п.1 ст.197 НК).
Следовательно, выплата военнообязанным среднего заработка за время военных сборов облагается подоходным налогом.
Взносы в бюджет фонда
Для работодателей объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных Перечнем № 115, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются обязательные страховые взносы, если иное не установлено Президентом (абз.2 п.1 ст.4 Закона от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь»).
В Перечне № 115 не указаны выплаты среднего заработка за время военных сборов.
Следовательно, выплата военнообязанным среднего заработка за время военных сборов участвует при начислении взносов в бюджет фонда.
Взносы на профессиональное пенсионное страхование
Объектом для начисления взносов на профессиональное пенсионное страхование являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные работнику в связи с его занятостью на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда, кроме выплат, предусмотренных Перечнем № 115. При этом на сумму выплат, превышающую трехкратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который взносы на ППС уплачиваются, указанные взносы не начисляются (п.2 ст.4 Закона № 118-З, абз.2 п.28 Инструкции о порядке заполнения форм документов персонифицированного учета, утв. постановлением правления ФСЗН от 19.06.2014 № 7).
Следовательно, выплата военнообязанным среднего заработка за время военных сборов не участвует при начислении взносов на профессиональное пенсионное страхование.
Взносы в Белгосстрах
Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем № 115.
Объектом для начисления страховых взносов для застрахованных лиц, работающих на основании гражданско-правовых договоров, являются начисленные в их пользу вознаграждения за выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности в местах, предоставленных страхователями (ч.1 и 2 п.2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утв. постановлением Совмина от 10.10.2003 № 1297).

Справочно
Лица, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, определены в п.272 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утв. Указом от 25.08.2006 № 530.

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 23 апреля 2025 г. следует руководствоваться п.193 Положения об обязательном страховании, утв. Указом от 18.03.2025 № 108. Комментарии см. здесь.


Следовательно, выплата военнообязанным среднего заработка за время военных сборов участвует при начислении страховых взносов в Белгосстрах.
Налоговый учет
Налог на добавленную стоимость
Не учитываются при определении налоговой базы НДС средства, поступившие из бюджета и использованные по целевому назначению, за исключением средств, поступающих из бюджета в качестве оплаты за реализованные плательщиком товары (работы, услуги), имущественные права (подп.5.5 п.5 ст.120 НК).
Налог на прибыль
Средства, поступающие в рамках целевого финансирования из бюджета и использованные по целевому назначению, не включаются в состав внереализационных доходов. При этом расходы организаций, покрытые за счет этих средств, не учитываются при определении облагаемой налогом прибыли (подп.4.1 п.4 ст.174 НК).
Поэтому поступившая компенсация расходов организации при нахождении ее работников на военных сборах (выплата среднего заработка, страховые взносы в бюджет фонда и Белгосстрах) не учитывается при налогообложении прибыли.
Налог при упрощенной системе налогообложения
Налоговая база налога при упрощенной системе определяется как денежное выражение валовой выручки. Валовой выручкой в целях гл.32 НК признается сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав и внереализационных доходов (п.1 ст.328 НК).

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 1 января 2024 г. следует руководствоваться гл.32 (ст.324-333) НК с изменениями, внесенными Законом от 27.12.2023 № 327-З.

В валовую выручку не включаются суммы средств, безвозмездно полученные организацией в рамках целевого финансирования из бюджета, государственных внебюджетных фондов либо внебюджетных централизованных инвестиционных фондов, сформированных в соответствии с актами Президента, из бюджета Союзного государства и использованные по целевому назначению (при установлении целевого назначения законодательством или в соответствии с ним), за исключением указанных средств, покрывающих затраты (расходы), учтенные организацией, индивидуальным предпринимателем при определении соответственно налоговой базы налога на прибыль, подоходного налога с физических лиц (подп.2.10 п.2 ст.328 НК).
Средства, поступающие в рамках целевого финансирования из бюджета и использованные по целевому назначению, не включаются в состав внереализационных доходов. При этом расходы организаций, покрытые за счет этих средств, не учитываются при определении облагаемой налогом прибыли (подп.4.1 п.4 ст.174 НК).
Следовательно, поступившая от военного комиссариата компенсация расходов, понесенных организацией в связи с исполнением ч.6 ст.6 Закона № 1914-XII, не участвует при исчислении налога при УСН.
Бухучет выплаты среднего заработка работникам, призванным на военные сборы
В бухгалтерском учете расходы организации, связанные с выплатой компенсации военнообязанным, можно отразить следующим образом:

Содержание операции Дебет Кредит
Начислен средний заработок за время нахождения работника на военных сборах 76 70

По мнению автора, поскольку военные комиссариаты компенсируют организации такие расходы (ч.1 п.2 постановления № 1642), относить их при начислении на счета учета затрат нецелесообразно. Для их учета рекомендуем предусмотреть в рабочем плане счетов удобный для организации счет, например счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами», субсчет 76-8 «Расчеты с военным комиссариатом»
Удержан подоходный налог 70 68-4

Удержан обязательный страховой взнос в бюджет фонда (1 %) 70 69

Произведены отчисления с сумм среднего заработка в бюджет фонда (34 %) 76 69
Начислены страховые взносы в Белгосстрах 76 76-2
Выплачен средний заработок работнику 70 50, 51, 55

Отражена сумма поступившей компенсации расходов по выплате среднего заработка 51 76

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 1 января 2023 г. в п.39 (счет 50) Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утв. постановлением Минфина от 29.06.2011 № 50, постановлением Минфина от 28.12.2022 № 64 внесены изменения, не повлиявшие на суть материала.


Приложение 6
к постановлению
Министерства обороны
Республики Беларусь
26.06.2024 № 12

Форма
Реквизиты бланка
(углового штампа)
СПРАВКА
о количестве дней нахождения военнообязанного
на военных или специальных сборах
_________ № _________
(дата)

Адресат __________________________
_____________________________________________________________________________
(воинское звание, фамилия, собственное имя, отчество (если таковое имеется)
о том, что он с ____ __________________ 20___ г. по ____ _______________ 20___ г.
проходил военные или специальные сборы (ненужное зачеркнуть) в количестве _________
(прописью)
дней в _______________________________________________________________________.
(наименование воинской части)
Банковские реквизиты военного комиссариата: _______________________________
____________________________________________________________________________.
Срок действия справки – 6 месяцев.

___________________________ ________________ ______________________
(воинские должность и звание) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.



ООО «Новый дом»

г. Минск

БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА
за март 2018 г.
Расчет среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей
Табельный номер 445

Ф.И.О. Иванов Петр Петрович

Вид гособязанностей военные сборы


Наименование, номер документа Период выполнения гособязанностей Количество часов, подлежащих оплате
Повестка № 6818 20.03.2018 8:00-17:00 8
Повестка № 6895 21.03.2018 7:30-19:00 8

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством (п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Справка о заработной плате
Месяцы, взятые для исчисления Количество отработанных часов Сумма фактического заработка, руб. Среднечасовой заработок, руб. (сумма начисленного заработка / количество часов)
Январь 2018 176 1 317,00 7,81
Февраль 2018 160 1 307,00
Итого 336 2 624,00
Расчет среднего заработка за время выполнения гособязанностей
за 20.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.
за 21.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.

ВСЕГО К ВЫПЛАТЕ
124,96 руб. (сто двадцать четыре рубля девяносто шесть копеек)
(сумма прописью)

Включено в платежную ведомость за март 2018
(прописью)

Бухгалтер Подпись А.В.Перова
29.03.2018

26.04.2018

Юлия Буяльская, бухгалтер



СОХРАНЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ВОЕННООБЯЗАННЫМ РАБОТНИКАМ, ПРИЗВАННЫМ НА ВОЕННЫЕ СБОРЫ
Пособие от 26.04.2018 (актуализировано 28.01.2020)
Автор: Буяльская Ю.
Ситуация
Работнику организации пришла повестка, согласно которой он явился в военный комиссариат для решения вопросов, связанных с прохождением военных сборов. Работник находился в военкомате 20.03.2018 и 21.03.2018, в подтверждение чего предоставил две повестки с отметками о своем пребывании: 20.03.2018 с 08:00 до 17:00 и 21.03.2018 с 07:30 до 19:00. В самой организации установлен восьмичасовой рабочий день.
Необходимо рассчитать средний заработок работника за время исполнения государственных и общественных обязанностей исходя из следующих данных:
• в январе - феврале 2018 г. работник отработал все дни согласно правилам внутреннего трудового распорядка;
• его заработная плата составила: в январе 2018 г. - 1 317 руб., в феврале 2018 г. - 1 307 руб.

Основные нормативные правовые документы, регулирующие данный вопрос:
• Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее - ТК);
• Закон Республики Беларусь от 05.11.1992 № 1914-XII «О воинской обязанности и воинской службе» (далее - Закон № 1914-XII);
• Инструкция о порядке исчисления среднего заработка, утвержденная постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее - Инструкция № 47).
Гражданам, призванным на сборы, по месту их работы предоставляются гарантии и компенсации, установленные законодательством о труде Республики Беларусь (ст.101 ТК и часть первая ст.6 Закона № 1914-XII).

От редакции «Бизнес-Инфо»
С 28 января 2020 г. в ст.101 ТК внесены изменения Законом Республики Беларусь от 18.07.2019 № 219-З. Комментарий см. здесь.


Работники освобождаются от работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета, с сохранением за ними среднего заработка по месту работы (часть вторая ст.340 ТК).
Средний заработок, сохраняемый за работниками за время исполнения государственных и общественных обязанностей, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (часть первая п.18 Инструкции № 47).
Порядок исчисления среднего заработка изложен в п.19 Инструкции № 47. Его размер рассчитывается умножением среднедневного (среднечасового) заработка на количество рабочих дней (часов), подлежащих оплате, и определяется делением начисленной заработной платы за принятый для исчисления период на фактически проработанные в этом периоде дни (часы).
В рассматриваемой ситуации необходимо рассчитать и выплатить работнику среднечасовой заработок за 8 рабочих часов выполнения государственных обязанностей 20.03.2018 и 8 рабочих часов 21.03.2018.
Для расчета принимается период январь - февраль 2018 г.
В январе было отработано 176 ч., в феврале - 160 ч.
Рассчитаем среднечасовой заработок: (1 317 + 1 307) / (176 + 160) = 7,81 руб.
Средний заработок составляет:
• за 20.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.;
• за 21.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.
Итого начислено 124 руб. 96 коп.

Обратите внимание!
Несмотря на то что работник находился в военкомате 9 ч. 20.03.2018 и 11,5 ч. 21.03.2018, оплачивается ему только время, которое он отработал бы в соответствии с графиком работы.

Для обоснования начислений бухгалтеру целесообразно составить бухгалтерскую справку по форме, утвержденной в организации.
Примерная форма может выглядеть так.

ООО «Новый дом»

г. Минск
БУХГАЛТЕРСКАЯ СПРАВКА
за март 2018 г.
Расчет среднего заработка за время выполнения государственных и общественных обязанностей
Табельный номер 445

Ф.И.О. Иванов Петр Петрович

Вид гособязанностей военные сборы


Наименование, номер документа Период выполнения гособязанностей Количество часов, подлежащих оплате
Повестка № 6818 20.03.2018 8:00-17:00 8
Повестка № 6895 21.03.2018 7:30-19:00 8

Средний заработок исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за два календарных месяца работы (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала выплат (месяцу увольнения), для оплаты времени выполнения государственных или общественных обязанностей, переезда на работу в другую местность, вынужденного прогула в случаях восстановления работника на прежней работе, определения размера выходного пособия и других случаев, предусмотренных законодательством (п.18 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47).
Справка о заработной плате
Месяцы, взятые для исчисления Количество отработанных часов Сумма фактического заработка, руб. Среднечасовой заработок, руб. (сумма начисленного заработка / количество часов)
Январь 2018 176 1 317,00 7,81
Февраль 2018 160 1 307,00
Итого 336 2 624,00
Расчет среднего заработка за время выполнения гособязанностей
за 20.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.
за 21.03.2018: 7,81 × 8 ч. = 62,48 руб.

ВСЕГО К ВЫПЛАТЕ
124,96 руб. (сто двадцать четыре рубля девяносто шесть копеек)
(сумма прописью)

Включено в платежную ведомость за март 2018
(прописью)

Бухгалтер Подпись А.В.Перова
29.03.2018

26.04.2018

Юлия Буяльская, бухгалтер

дайте почту или телеграм или вайбер и я вам скину эту статью в нормальном виде

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 15:01
Анатолий
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации с численностью до 100 человек, установленный срок выплаты заработной платы 10 число. На текущий момент зп не выплачивалась, соответственно взносы тоже не уплачивались (отсутствуют ден. средства). Нужно ли в банк отправлять платежное поручение на уплату взносов в фсзн что бы оно отправлялось в систему АИС ИДо? Если да то в какие сроки. 10 или 20 числа?

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 15:13
Natalia__mtv
Анатолий писал(а): 20 фев 2026, 15:01 Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации с численностью до 100 человек, установленный срок выплаты заработной платы 10 число. На текущий момент зп не выплачивалась, соответственно взносы тоже не уплачивались (отсутствуют ден. средства). Нужно ли в банк отправлять платежное поручение на уплату взносов в фсзн что бы оно отправлялось в систему АИС ИДо? Если да то в какие сроки. 10 или 20 числа?
В фсзн у вас установлены сроки окончательной з/пл 10 число, тогда нужно было взносы и платить 10 числа.
20-го числа это последний срок, если з/пл окончательная после 20, например, 25.
Поэтому вы, если не оплатили 10, срочно отправляйте ПП на взносы ФСЗН сегодня, но ожидайте пеню и др. неприятности.

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 15:20
Natalli
Анатолий писал(а): 20 фев 2026, 15:01 Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации с численностью до 100 человек, установленный срок выплаты заработной платы 10 число. На текущий момент зп не выплачивалась, соответственно взносы тоже не уплачивались (отсутствуют ден. средства). Нужно ли в банк отправлять платежное поручение на уплату взносов в фсзн что бы оно отправлялось в систему АИС ИДо? Если да то в какие сроки. 10 или 20 числа?
а вы по-квартально платите?

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 15:35
Анатолий
Natalia__mtv писал(а): 20 фев 2026, 15:13
Анатолий писал(а): 20 фев 2026, 15:01 Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации с численностью до 100 человек, установленный срок выплаты заработной платы 10 число. На текущий момент зп не выплачивалась, соответственно взносы тоже не уплачивались (отсутствуют ден. средства). Нужно ли в банк отправлять платежное поручение на уплату взносов в фсзн что бы оно отправлялось в систему АИС ИДо? Если да то в какие сроки. 10 или 20 числа?
В фсзн у вас установлены сроки окончательной з/пл 10 число, тогда нужно было взносы и платить 10 числа.
20-го числа это последний срок, если з/пл окончательная после 20, например, 25.
Поэтому вы, если не оплатили 10, срочно отправляйте ПП на взносы ФСЗН сегодня, но ожидайте пеню и др. неприятности.
Мы не оплатили по сей день. Т.к. нет финансовой возможности. Другие неприятности это штраф на должностное лицо? Оплату по квартально не производим, т.к. вновь зарегистрированная организация.

Оплата труда Зарплата Отпуск

Добавлено: 20 фев 2026, 15:45
Natalia__mtv
Анатолий писал(а): 20 фев 2026, 15:35
Natalia__mtv писал(а): 20 фев 2026, 15:13
Анатолий писал(а): 20 фев 2026, 15:01 Добрый день. Подскажите пожалуйста. В организации с численностью до 100 человек, установленный срок выплаты заработной платы 10 число. На текущий момент зп не выплачивалась, соответственно взносы тоже не уплачивались (отсутствуют ден. средства). Нужно ли в банк отправлять платежное поручение на уплату взносов в фсзн что бы оно отправлялось в систему АИС ИДо? Если да то в какие сроки. 10 или 20 числа?
В фсзн у вас установлены сроки окончательной з/пл 10 число, тогда нужно было взносы и платить 10 числа.
20-го числа это последний срок, если з/пл окончательная после 20, например, 25.
Поэтому вы, если не оплатили 10, срочно отправляйте ПП на взносы ФСЗН сегодня, но ожидайте пеню и др. неприятности.
Мы не оплатили по сей день. Т.к. нет финансовой возможности. Другие неприятности это штраф на должностное лицо? Оплату по квартально не производим, т.к. вновь зарегистрированная организация.
ПП положить вы должны всё равно. Попадет в АИСИДО, и будут списываться деньги поступающие на р/сч. Неприятности, ..к пене ещё штраф на организацию, кажется 40% от суммы, может ещё на должностное лицо
Это только подоходный платите когда выплачиваете з/пл, а вот ФСЗН в установленные сроки выплаты з/пл и не важно выплатили вы з/пл или нет ФСЗН всё равно оплатить.