Списочная и среднесписочная

Сообщение **AZA** » 09 окт 2025, 11:48

Считаю среднюю численность и , туплю.
В июле работница была на больничном с 01 по 15 июля, 15 июля она уволилась. По среднесписочной у нее 0, а вот как списочная? 16 июля был написан приказ об исключении ее должности из ШР. В графе расчета средней списочной по этой работнице ставить 1 или нет?

Сообщение **bony173** » 09 окт 2025, 12:13

AZA писал(а): 09 окт 2025, 11:48 Считаю среднюю численность и , туплю.
В июле работница была на больничном с 01 по 15 июля, 15 июля она уволилась. По среднесписочной у нее 0, а вот как списочная? 16 июля был написан приказ об исключении ее должности из ШР. В графе расчета средней списочной по этой работнице ставить 1 или нет?

0.
10. При расчете среднесписочной численности работников:
10.1. из численности работников списочного состава исключаются следующие
категории работников:
10.1.2. не явившиеся на работу, неявки которых оформлены листками
нетрудоспособности или справками о временной нетрудоспособности за все календарные
дни временной нетрудоспособности. Если последний день нетрудоспособности
приходится на последний рабочий день недели (например, пятницу) или
предпраздничный день (например, 7 марта), то при исчислении среднесписочной
численности в последующие выходные и нерабочие праздничные дни эти работники
включаются в среднесписочную численность работников

Сообщение **AZA** » 09 окт 2025, 12:29

Но до 15 июля ее трудовая лежала у нас в сейфе и ее единица не была сокращена. Если считать по головам, то ее голова была до 15 июля.

Сообщение **bony173** » 09 окт 2025, 12:37

AZA писал(а): 09 окт 2025, 12:29 Но до 15 июля ее трудовая лежала у нас в сейфе и ее единица не была сокращена. Если считать по головам, то ее голова была до 15 июля.

Если считать списочную в среднем за месяц, то 15 (числилась на работе)/31 (дней июля) = 0,48
Если считать среднесписочную за месяц, то больничные исключаем. 0/31 =0 .

AZA писал(а): 09 окт 2025, 11:48 В июле работница была на больничном с 01 по 15 июля, 15 июля она уволилась. По среднесписочной у нее 0, а вот как списочная?

Июль 31 к.д
с 1.07 по 15.07 б/л , в списочную считается
31кд.*1чел=31-16 кд. =15дн /31=0,48=0,5=1чел.

в среднесписочной -0

Просто для информации здесь по 0,25

Спойлер

Екатерина Гаргун
старший инспектор консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.04.2025
ВОПРОС
В организации работают 2 работника на 0,25 ставки (основное место работы, приняты по трудовому договору на неполное рабочее время).
Для расчета среднесписочной численности в отчете 4-фонд они учитываются как целые единицы (2 человека)?

ОТВЕТ
Учитываются как 1 человек с учетом правил округления.

Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (ч.1 подп.10.4 п.10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1).

Таким образом, при определении среднесписочной численности работники, принятые в организацию по трудовому договору на 0,25 ставки, учитываются пропорционально отработанному времени, а именно: 2 чел. × 0,25 ставки = 0,5, отражается как 1 с учетом правил округления.

УСН на 0,25

Спойлер

Наталья Сабецкая специалист по бухгалтерскому и налоговому учету

08.05.2025
ВОПРОС
В организации, применяющей УСН, работают два работника на 0,25 ставки.

Как рассчитать численность работников в среднем по организации для налоговой декларации по налогу при УСН?

ОТВЕТ

Работники, принятые на неполную ставку, учитываются как целые единицы.

Численность работников организации в среднем с начала года по отчетный период включительно (в среднем за период) определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие с начала календарного года по отчетный период включительно (за период), и деления полученной суммы на число истекших месяцев, за которые определена средняя численность работников (абз.2 п.2 ст.326 НК).

Средняя численность работников за каждый месяц определяется путем суммирования исчисленных за этот месяц:

✓ списочной численности работников организации в среднем за месяц;

✓ средней численности работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей;

✓ средней численности лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами в случае, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников) (абз.3-6 п.2 ст.326 НК).

Методика определения средней численности работников за каждый месяц определена Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1.

В списочную численность включаются работники, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (принятые на неполную ставку) в соответствии с трудовым договором (контрактом), кроме принятых по совместительству. Такие работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы (ч.1 подп.4.3 п.4 Указаний № 1).

Справочно

К принятым на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работники моложе 18 лет; инвалиды I и II группы; другие категории работников (учителя, врачи и др.) (ч.2 подп.4.3 п.4 Указаний № 1).

Таким образом, два работника, принятые на 0,25 ставки каждый, учитываются в списочной численности работников организации и, соответственно, для определения численности работников организации в среднем с начала года по отчетный период включительно как целые единицы.

Сообщение **AZA** » 09 окт 2025, 12:50

Правильно я поняла, что среднесписочная 0, списочная 1?

AZA писал(а): 09 окт 2025, 12:50 Правильно я поняла, что среднесписочная 0, списочная 1?

Да

Сообщение **bony173** » 09 окт 2025, 13:29

AZA писал(а): 09 окт 2025, 12:50 Правильно я поняла, что среднесписочная 0, списочная 1?

Да. Если в пояснениях к декларации либо отчету указано, что расчет численности вести по
ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 января 2020 г. № 1 "Об утверждении Указаний по заполнению в формах
государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду"

Сообщение **AZA** » 10 окт 2025, 08:42

bony173 писал(а): 09 окт 2025, 13:29
AZA писал(а): 09 окт 2025, 12:50 Правильно я поняла, что среднесписочная 0, списочная 1?
Да. Если в пояснениях к декларации либо отчету указано, что расчет численности вести по
ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 января 2020 г. № 1 "Об утверждении Указаний по заполнению в формах
государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду"

В пояснениях к отчету 4-фонд такое указано?

Сообщение **bony173** » 10 окт 2025, 09:01

AZA писал(а): 10 окт 2025, 08:42
bony173 писал(а): 09 окт 2025, 13:29
AZA писал(а): 09 окт 2025, 12:50 Правильно я поняла, что среднесписочная 0, списочная 1?
Да. Если в пояснениях к декларации либо отчету указано, что расчет численности вести по
ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАЦИОНАЛЬНОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО КОМИТЕТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
20 января 2020 г. № 1 "Об утверждении Указаний по заполнению в формах
государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду"
В пояснениях к отчету 4-фонд такое указано?

Да