ФСЗН отчёт 4-фонд

[Natalia__mtv]

получается, что если руководитель не на полную ставку работает, то его з/плата по сравнению с зарплатой работников будет меньше?
численность работников же мы берем исходя из ставки?

Получается.
Да.

[Natalli]

Делим на 1 единицу директора. А можно и не делить на 1. Взять его ЗП за период (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев и 12 месяцев) и разделить на нужное количество месяцев. За 1 квартал делим на 3.

Почему не надо делить на 0,25?
Среднемесячная заработная плата рассчитывается на основе показателей «Фонд заработной платы»
и «Среднесписочная численность»
Значит надо зарплату директора за (допустим) три месяца разделить на 3 и на 0,25.
Или зарплату директора за (допустим) три месяца разделить на 0,75.
разве нет?

За единицу нужно

Спойлер

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2025 № 143
О ведомственной отчетности
В строке 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга), используемая для расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга) и средней заработной платы в целом по организации (работников холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями, и нормами подпунктов 2.1–2.3 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.2013 № 597 (ред. от 09.08.2024)
При расчете фактического значения коэффициента фонд заработной платы руководителя организации исключается из фонда заработной платы по организации в целом, среднесписочная численность руководителя организации принимается за единицу.

Позвонила в ФСЗН в консультацию, они сами не знают, как правильно заполнять , сказали, что эти строчки добавлены статистикой, и эта информацию будет передаваться в статистику.
Сказали, что заполнять надо в соответствии с указаниями 1 по труду.

[AZA]

Директор работает на 0,25 ставки и за месяц получает условно 700 рублей, если он отработал весь период, то это и будет его среднемесячная ЗП (700 +700 +700)/3 /1 =700

А если вы разделите не на 1, а на 0,25 то его среднемесячная ЗП получится 2800 (700 +700 +700)/3/,25 = 2800 - но это же не так, его среднемесячная ЗП - 700.

[Natalli]

Директор работает на 0,25 ставки и за месяц получает условно 700 рублей, если он отработал весь период, то это и будет его среднемесячная ЗП (700 +700 +700)/3 /1 =700

А если вы разделите не на 1, а на 0,25 то его среднемесячная ЗП получится 2800 (700 +700 +700)/3/,25 = 2800 - но это же не так, его среднемесячная ЗП - 700.

допустим:
На предприятии работает
директор на 0.5 ставки, з/п 700 руб.
И сотрудник на 0.5 ставки з/ п 600 руб.
В 4-фонд ставим:
В стр. 56 -700
В стр. 57 - 1200
Так получается?

[Оленька]

Директор работает на 0,25 ставки и за месяц получает условно 700 рублей, если он отработал весь период, то это и будет его среднемесячная ЗП (700 +700 +700)/3 /1 =700

А если вы разделите не на 1, а на 0,25 то его среднемесячная ЗП получится 2800 (700 +700 +700)/3/,25 = 2800 - но это же не так, его среднемесячная ЗП - 700.

допустим:
На предприятии работает
директор на 0.5 ставки, з/п 700 руб.
И сотрудник на 0.5 ставки з/ п 600 руб.
В 4-фонд ставим:
В стр. 56 -700
В стр. 57 - 1200
Так получается?

Получается так. Ср/сп для руководителей принимается за единицу. А про работников такого нет

[Natalli]

Директор работает на 0,25 ставки и за месяц получает условно 700 рублей, если он отработал весь период, то это и будет его среднемесячная ЗП (700 +700 +700)/3 /1 =700

А если вы разделите не на 1, а на 0,25 то его среднемесячная ЗП получится 2800 (700 +700 +700)/3/,25 = 2800 - но это же не так, его среднемесячная ЗП - 700.

допустим:
На предприятии работает
директор на 0.5 ставки, з/п 700 руб.
И сотрудник на 0.5 ставки з/ п 600 руб.
В 4-фонд ставим:
В стр. 56 -700
В стр. 57 - 1200
Так получается?

Получается так. Ср/сп для руководителей принимается за единицу. А про работников такого нет

спасибо!)
Интересно, для чего им эта информация)

[Оленька]

допустим:
На предприятии работает
директор на 0.5 ставки, з/п 700 руб.
И сотрудник на 0.5 ставки з/ п 600 руб.
В 4-фонд ставим:
В стр. 56 -700
В стр. 57 - 1200
Так получается?

Получается так. Ср/сп для руководителей принимается за единицу. А про работников такого нет

спасибо!)
Интересно, для чего им эта информация)

Да много для чего может быть Глянуть коэффициент соотношения ЗП диров и ср ЗП по орг-ции; даже глянуть ЗП и дивики, например, если это будет нужно:unknown:

[Natalli]

Доброе утро!

Для организаций, относящихся к исключению, показатель не заполняется (строки остаются пустыми).
В строке 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга), используемая для расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга) и средней заработной платы в целом по организации (работников холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями по заполнению формы ведомственной отчетности (далее – Указания)1, и нормами подпунктов 2.1 - 2.3 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
Для руководителей концернов при расчете среднемесячной заработной платы по показателю «Фонд заработной платы» не отражаются данные о выплатах, перечисленных в части
1 Форма ведомственной отчетности на 2026 год и указания по ее заполнению утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2025 № 143 «О ведомственной отчетности»
пятой пункта 7 Положения об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 (далее – Положение № 1279).
В строке 57 отражается среднемесячная заработная плата работников в целом по организации, включая все обособленные подразделения (холдингу), без фонда заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями, а также нормами подпунктов 2.1 и 2.1-1 пункта 2 постановления № 597, пункта 7 Положения № 1279.

Прости за занудство , но не пойму , сотрудников тоже надо брать как целые единицы, независимо от ставки, ведь там тоже (в строке 57)ссылка идет на пост. 597?

И еще вопрос, сдать отчет теперь можно только после выплаты заработной платы, я обычно 4-фонд сдавала в первых числах, а теперь надо ставить день фактической выплаты з/п, значит сначала выплачиваем, потом сдаем)?

[Оленька]

Доброе утро!

Для организаций, относящихся к исключению, показатель не заполняется (строки остаются пустыми).
В строке 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга), используемая для расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга) и средней заработной платы в целом по организации (работников холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями по заполнению формы ведомственной отчетности (далее – Указания)1, и нормами подпунктов 2.1 - 2.3 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
Для руководителей концернов при расчете среднемесячной заработной платы по показателю «Фонд заработной платы» не отражаются данные о выплатах, перечисленных в части
1 Форма ведомственной отчетности на 2026 год и указания по ее заполнению утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2025 № 143 «О ведомственной отчетности»
пятой пункта 7 Положения об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 (далее – Положение № 1279).
В строке 57 отражается среднемесячная заработная плата работников в целом по организации, включая все обособленные подразделения (холдингу), без фонда заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями, а также нормами подпунктов 2.1 и 2.1-1 пункта 2 постановления № 597, пункта 7 Положения № 1279.

Прости за занудство , но не пойму , сотрудников тоже надо брать как целые единицы, независимо от ставки, ведь там тоже (в строке 57)ссылка идет на пост. 597?

И еще вопрос, сдать отчет теперь можно только после выплаты заработной платы, я обычно 4-фонд сдавала в первых числах, а теперь надо ставить день фактической выплаты з/п, значит сначала выплачиваем, потом сдаем)?

Сомневаюсь.. С выплатой ЗП после 20го вообще не сдавать в срок?

[Natalli]

Доброе утро!

Для организаций, относящихся к исключению, показатель не заполняется (строки остаются пустыми).
В строке 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации (управляющей компании холдинга), используемая для расчета коэффициента соотношения средней заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга) и средней заработной платы в целом по организации (работников холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями по заполнению формы ведомственной отчетности (далее – Указания)1, и нормами подпунктов 2.1 - 2.3 пункта 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 8 июля 2013 г. № 597 «О совершенствовании условий оплаты труда руководителей организаций в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее – постановление № 597).
Для руководителей концернов при расчете среднемесячной заработной платы по показателю «Фонд заработной платы» не отражаются данные о выплатах, перечисленных в части
1 Форма ведомственной отчетности на 2026 год и указания по ее заполнению утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.12.2025 № 143 «О ведомственной отчетности»
пятой пункта 7 Положения об условиях оплаты труда руководителей (их заместителей) организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18 сентября 2002 г. № 1279 (далее – Положение № 1279).
В строке 57 отражается среднемесячная заработная плата работников в целом по организации, включая все обособленные подразделения (холдингу), без фонда заработной платы руководителя организации (управляющей компании холдинга), рассчитанная на основе показателей «Фонд заработной платы» и «Среднесписочная численность» в соответствии с Указаниями, а также нормами подпунктов 2.1 и 2.1-1 пункта 2 постановления № 597, пункта 7 Положения № 1279.

Прости за занудство , но не пойму , сотрудников тоже надо брать как целые единицы, независимо от ставки, ведь там тоже (в строке 57)ссылка идет на пост. 597?

И еще вопрос, сдать отчет теперь можно только после выплаты заработной платы, я обычно 4-фонд сдавала в первых числах, а теперь надо ставить день фактической выплаты з/п, значит сначала выплачиваем, потом сдаем)?

Сомневаюсь.. С выплатой ЗП после 20го вообще не сдавать в срок?

Узнала : фактически выплаченную з/п надо заполнять: за 1-ый -выплачено фактически в январе, 2 -ой - в феврале, 3-ий - в марте. День выплаты за март в апреле, будем заполнять 4-фонд за 2-ой квартал.