ФСЗН отчёт 4-фонд

alla писал(а): 14 апр 2026, 01:05 Здравствуйте, в организации директор на ставке 1 выполняет функции внутреннего совместителя (руководитель подразделения) на 0,5, зарплату директора указывать без учета зарплаты внутреннего совмещения? И еще вопрос, зарплату указывать без учета больничных?

стр.56 - только з/пл директора -1
стр. 57 - вот тут не совсем понимаю, но 0,5 - тоже 1
Если смотреть Указания

6. Не включаются в списочную численность:
6.1. работники, выполняющие оплачиваемую работу в свободное от основной работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) время на условиях другого трудового договора (далее – внешние совместители).

Работник, который выполняет работу по основному трудовому договору и работу по совместительству у одного нанимателя (далее – внутренний совместитель), учитывается в списочной численности работников как один человек (целая единица);

Сообщение **bony173** » 14 апр 2026, 10:23

Из разъяснений редакции журнала "Главный бухгалтер"
Заполнять ли строку 56 формы 4-фонд, если директор ‒ внешний совместитель?

Спойлер

В коммерческой организации директор является внешним совместителем.

Нужно ли в этом случае заполнять стр. 56 «Среднемесячная зарплата руководителя» отчета 4-фонд за I квартал 2026 г.?

ОТВЕТ:
Да, нужно.

В стр. 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации, используемая для расчета коэффициента соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации (часть первая п. 45 Указаний № 143).

Этот показатель применяется для расчета коэффициента соотношения в соответствии с подп. 2.1–2.3 п. 2 постановления № 597.

При этом в нормах постановления № 597:

используется именно статус «руководитель организации»;

не содержится исключений для случая, когда руководитель работает по совместительству.

Следовательно, если физическое лицо назначено директором организации (независимо от того, является это место работы основным или по совместительству), оно признается руководителем для целей заполнения формы 4-фонд. А значит, заполните стр. 56 «Среднемесячная зарплата руководителя» отчета 4-фонд за I квартал 2026 г.

✍Совет автора.
Ответ подготовлен в т.ч. на основании устных разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты. Тем не менее рекомендую следить за появлением официальных разъяснений.

bony173 писал(а): 14 апр 2026, 10:23 Из разъяснений редакции журнала "Главный бухгалтер"
Заполнять ли строку 56 формы 4-фонд, если директор ‒ внешний совместитель?
Спойлер
В коммерческой организации директор является внешним совместителем.

Нужно ли в этом случае заполнять стр. 56 «Среднемесячная зарплата руководителя» отчета 4-фонд за I квартал 2026 г.?

ОТВЕТ:
Да, нужно.

В стр. 56 отражается среднемесячная заработная плата руководителя организации, используемая для расчета коэффициента соотношения заработной платы руководителя и средней заработной платы работников организации (часть первая п. 45 Указаний № 143).

Этот показатель применяется для расчета коэффициента соотношения в соответствии с подп. 2.1–2.3 п. 2 постановления № 597.

При этом в нормах постановления № 597:

используется именно статус «руководитель организации»;
не содержится исключений для случая, когда руководитель работает по совместительству.

Следовательно, если физическое лицо назначено директором организации (независимо от того, является это место работы основным или по совместительству), оно признается руководителем для целей заполнения формы 4-фонд. А значит, заполните стр. 56 «Среднемесячная зарплата руководителя» отчета 4-фонд за I квартал 2026 г.

✍Совет автора.
Ответ подготовлен в т.ч. на основании устных разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты. Тем не менее рекомендую следить за появлением официальных разъяснений.

И самый хороший в их ответе

Совет автора.
Ответ подготовлен в т.ч. на основании устных разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты. Тем не менее рекомендую следить за появлением официальных разъяснений.

Сообщение **bony173** » 14 апр 2026, 10:46

Natalia__mtv писал(а): 14 апр 2026, 10:39 И самый хороший в их ответе
Совет автора.
Ответ подготовлен в т.ч. на основании устных разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты. Тем не менее рекомендую следить за появлением официальных разъяснений.

И тем не менее ответ достаточно грамотный и аргументированный. И правильно написано, что у официальных органов может быть свое трактование этого вопроса.

bony173 писал(а): 14 апр 2026, 10:46
Natalia__mtv писал(а): 14 апр 2026, 10:39 И самый хороший в их ответе
Совет автора.
Ответ подготовлен в т.ч. на основании устных разъяснений специалистов Минтруда и соцзащиты. Тем не менее рекомендую следить за появлением официальных разъяснений.
И тем не менее ответ достаточно грамотный и аргументированный. И правильно написано, что у официальных органов может быть свое трактование этого вопроса.

bony173 , всё верно. Директор внешний принимается как 1 , т.к. он директор этой организации, он руководит этой организацией и не важно в кабинете или за стеной стоит.
Я к тому, что последнее время всё пришется из "усных разъяснений". Напишут постановление, все буквально пытаются разобраться и запросы и вопросы сыпять "Что вы имели ввиду, дайте ответ письменно, чтобы иметь обоснование", а в ответ усно - делайте так. Вот и негодую

Сообщение **bony173** » 14 апр 2026, 11:09

Natalia__mtv писал(а): 14 апр 2026, 11:01 bony173 , всё верно. Директор внешний принимается как 1 , т.к. он директор этой организации, он руководит этой организацией и не важно в кабинете или за стеной стоит.
Я к тому, что последнее время всё пришется из "усных разъяснений". Напишут постановление, все буквально пытаются разобраться и запросы и вопросы сыпять "Что вы имели ввиду, дайте ответ письменно, чтобы иметь обоснование", а в ответ усно - делайте так. Вот и негодую

Чтобы давать письменный ответ надо самому иметь четкую позицию. Даже из разъяснений самого ФСЗН по вопросу заполнения 56 и 57 строк сначала было более понятно написано, а сейчас перешли на официальную терминологию, которая допускает различное трактование.

Сообщение **alla** » 14 апр 2026, 13:07

У меня директор как основной работник и как внутренний совместитель на 0,5 (руководитель подразделения) идет как 1 и в ПУ-3 одна пачка на одного человека, я думала, что если в стр. 56 отразить только з/п директора, а з/п внутреннего совместителя показать по стр.57, чтобы потом не было противоречий по ПУ-3

Сообщение **lera-gut** » 14 апр 2026, 14:21

Девочки, подскажите, пожалуйста, работник работает на полную ставку зп 1000 руб, и работает по внутреннему совместительству 0,1 ставка- зп 100руб. В среднесписочной буду считать его как 1, а в строке 57 зарплату 1100 за две должности?

Сообщение **bony173** » 14 апр 2026, 14:29

Вот еще из разъяснений фонда
Новости
Какие изменения произошли в форме отчета 4-фонд в 2026 году?
Для организаций, которые не заполняют строки 56 и 57, индивидуальных предпринимателей, граждан, осуществляющих деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, предоставляющих работу гражданам по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам и физических лиц, предоставляющих работу гражданам по трудовым договорам, указанные строки остаются пустыми.
https://ssf.gov.by/ru/news-min-obl-ru/v ... odu-15813/

lera-gut писал(а): 14 апр 2026, 14:21 Девочки, подскажите, пожалуйста, работник работает на полную ставку зп 1000 руб, и работает по внутреннему совместительству 0,1 ставка- зп 100руб. В среднесписочной буду считать его как 1, а в строке 57 зарплату 1100 за две должности?

стр.56 - только з/пл директора -1 это 1000р.
стр. 57 - вот тут, думаю, на 0,1 - полагаю что 100р.

Здесь такой же вопрос обсуждали стр. 64 viewtopic.php?t=6&start=630