ПУ-2. ПУ-3

[Влада]

я так понимаю, в связи с переносом нового порядка назначения пособий на 01.07.2024 и сдвинулся диапазон подачи отчета ПУ-2.

Я в Кадрах тему новую создала, про коды должностей, может тут скорее девочки ответят ? у меня в штате есть заместитель руководителя по продаже, может у кого то есть такая же штатная единица, нужен код для ПУ-2.Подскажите пожалуйста.

[Сергеевна]

я так понимаю, в связи с переносом нового порядка назначения пособий на 01.07.2024 и сдвинулся диапазон подачи отчета ПУ-2.

Я в Кадрах тему новую создала, про коды должностей, может тут скорее девочки ответят ? у меня в штате есть заместитель руководителя по продаже, может у кого то есть такая же штатная единица, нужен код для ПУ-2.Подскажите пожалуйста.

У меня в штате есть заместитель директора по снабжению, когда я искала - не нашла, читала, что в данном случае если не находит именно такой, надо выбирать просто заместитель директора (руководителя)

[Влада]

Сроки сдачи отчетов , памятка

[Оленька]

Девочки, добрый день. Подскажите, принимаем человека с 01.05, приказ от 30.04, могу я 30.04 отправить ПУ-2?

[bony173]

Девочки, добрый день. Подскажите, принимаем человека с 01.05, приказ от 30.04, могу я 30.04 отправить ПУ-2?

Не могу найти нормативку. Вроде за месяц до приема-увольнения можно.

[Оленька]

Спасибо

[Natalia__mtv]

Девочки, добрый день. Подскажите, принимаем человека с 01.05, приказ от 30.04, могу я 30.04 отправить ПУ-2?

Форму ПУ-2 необходимо подать в течение 5 календарных дней со дня приема, поэтому вполне можно в день приказа отправить ПУ-2 на приём.

Спойлер

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 июля 1997 г. № 837
Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования
ГЛАВА 3
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ДПУ
9. Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) по личному составу.

ГЛАВА 4
СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДПУ

15. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется работодателем в следующие сроки:
при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации;
5при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема, а при приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования – не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения, при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 3, абзацами вторым и третьим пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь и его прекращении в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь – не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа;

[Оленька]

Девочки, добрый день. Подскажите, принимаем человека с 01.05, приказ от 30.04, могу я 30.04 отправить ПУ-2?

Форму ПУ-2 необходимо подать в течение 5 календарных дней со дня приема, поэтому вполне можно в день приказа отправить ПУ-2 на приём.

Спойлер

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 июля 1997 г. № 837
Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования
ГЛАВА 3
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ДПУ
9. Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) по личному составу.

ГЛАВА 4
СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДПУ

15. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется работодателем в следующие сроки:
при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации;
5при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема, а при приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования – не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения, при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 3, абзацами вторым и третьим пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь и его прекращении в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь – не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа;

Вот меня смутило " со дня ПРИЁМА", по факту приём 01.05, поэтому и решила уточнить. Спасибо ,девочки

[Natalia__mtv]

Девочки, добрый день. Подскажите, принимаем человека с 01.05, приказ от 30.04, могу я 30.04 отправить ПУ-2?

Форму ПУ-2 необходимо подать в течение 5 календарных дней со дня приема, поэтому вполне можно в день приказа отправить ПУ-2 на приём.

Спойлер

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
8 июля 1997 г. № 837
Об утверждении Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования
ГЛАВА 3
ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ И ПРЕДСТАВЛЕНИЮ ДПУ
9. Форма ПУ-2 заполняется и представляется по застрахованным лицам работодателем на основании приказов (распоряжений) по личному составу.

ГЛАВА 4
СРОКИ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ДПУ

15. Форма ПУ-2 (тип формы – исходная) представляется работодателем в следующие сроки:
при изменении только реквизитов раздела 2 «Сведения о периодах работы по должности служащего, профессии рабочего» – один раз в квартал не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а также при возникновении необходимости корректировки представленной ранее информации;
5при приеме на работу – не позднее 5 календарных дней со дня приема, а при приеме на работу во вновь созданные субъекты хозяйствования – не позднее 15 календарных дней со дня внесения записи о государственной регистрации субъекта хозяйствования в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
при увольнении с работы – не позднее дня увольнения, при расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 3, абзацами вторым и третьим пункта 7 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь и его прекращении в соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь – не позднее даты издания приказа об увольнении в случае, если дата увольнения предшествует дате издания приказа;

Вот меня смутило " со дня ПРИЁМА", по факту приём 01.05, поэтому и решила уточнить. Спасибо ,девочки

Это может к тому "со дня приема", есть такие примеры, что приняли, пу-2 подали, а на завтра человек не вышел на работу и не собирается выходить. и чтобы не подавать отменяющие ПУ

[bony173]

Спасибо

Вот информация с портала. Посмотри под надписью Важно знать
https://www.ssf.gov.by/ru/platel-ru/