Могу ошибаться, но так было раньше ( ещё в 2020 году так было). Т.е. сотрудник в организации работает по трудовому договору (контракту ) и имеет отдельно свое ИП, тогда ФСЗН 34+1%%, подоходный 13%, БГ % уплачивала организация, ИП ничего не платил. Но внесены изменения были и теперь, кажется ИП всё равно платит, даже если состоит в трудовых отношениях. Поправьте меня если что.andrei_27 писал(а): 06 июл 2024, 12:49 Спасибо, получается 34% ФСЗН, 13% подоходного и 1% страховой платит фирма, я хоть и имею ИП ничего не плачу? По такой же схеме и по контракту. Вообщем я могу по договору подряда работать и как и ИП и как физлицо получается. Просто где-то слышал, что если как ИП могу, то как физлицо уже нельзя по подряду имея ИП.
Вот нашла ссылку "Индивидуальные предприниматели, имеющие место работы, с 2023 года обязаны уплачивать взносы в ФСЗН" https://beshenkovichi.vitebsk-region.go ... szn-21869/ Текст тоже вставлю
Спойлер
27 января 2023
Индивидуальные предприниматели, имеющие место работы, с 2023 года обязаны уплачивать взносы в ФСЗН Бешенковичский районный сектор Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обращает внимание на изменение порядка уплаты индивидуальными предпринимателями обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.
Для повышения уровня социальной защищенности физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет фонда, а также с учетом обязанности уплачивать такие взносы только за периоды осуществления деятельности Законом Республики Беларусь от 15.07.2021г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» урегулирован перечень льгот для ИП.
С 1 января 2023 года из круга лиц, имевших право добровольно уплачивать взносы, исключены ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
• состоят в трудовых отношениях, отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
• являются собственниками имущества(участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц.
Это означает, что трудоустроенные ИП, как и все остальные категории физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет ФСЗН, в период нахождения в трудовых отношениях обязаны уплачивать взносы в бюджет ФСЗН в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (п.2 ст.8 Закона № 118-З).
При этом сохраняется норма, что ИП вправе не уплачивать взносы в бюджет фонда за периоды неосуществления в отчетном году предпринимательской деятельности с указанием таких периодов в документах персонифицированного учета по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (ч.2 п.2 ст.11 Закона № 118-З).
По-прежнему право на добровольное участие в системе государственного социального страхования имеют ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
• являются получателями пенсий;
• имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
• получают общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.
Индивидуальные предприниматели, имеющие место работы, с 2023 года обязаны уплачивать взносы в ФСЗН Бешенковичский районный сектор Витебского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь обращает внимание на изменение порядка уплаты индивидуальными предпринимателями обязательных страховых взносов в бюджет ФСЗН.
Для повышения уровня социальной защищенности физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет фонда, а также с учетом обязанности уплачивать такие взносы только за периоды осуществления деятельности Законом Республики Беларусь от 15.07.2021г. № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь» урегулирован перечень льгот для ИП.
С 1 января 2023 года из круга лиц, имевших право добровольно уплачивать взносы, исключены ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
• состоят в трудовых отношениях, отношениях, основанных на членстве (участии) в юридических лицах любых организационно-правовых форм;
• являются собственниками имущества(участниками, членами, учредителями) юридических лиц и выполняют функции руководителей этих юридических лиц.
Это означает, что трудоустроенные ИП, как и все остальные категории физических лиц, самостоятельно уплачивающих взносы в бюджет ФСЗН, в период нахождения в трудовых отношениях обязаны уплачивать взносы в бюджет ФСЗН в течение отчетного года, но не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (п.2 ст.8 Закона № 118-З).
При этом сохраняется норма, что ИП вправе не уплачивать взносы в бюджет фонда за периоды неосуществления в отчетном году предпринимательской деятельности с указанием таких периодов в документах персонифицированного учета по форме ПУ-3 «Индивидуальные сведения» (ч.2 п.2 ст.11 Закона № 118-З).
По-прежнему право на добровольное участие в системе государственного социального страхования имеют ИП, которые одновременно с осуществлением предпринимательской деятельности:
• являются получателями пенсий;
• имеют право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
• получают общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование в дневной форме получения образования.
