Форум бухгалтеров Беларуси

Екатерина Гаргун
старший инспектор консультационно-аналитического отдела Минского городского управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 21.04.2025
ВОПРОС
В организации работают 2 работника на 0,25 ставки (основное место работы, приняты по трудовому договору на неполное рабочее время).
Для расчета среднесписочной численности в отчете 4-фонд они учитываются как целые единицы (2 человека)?

ОТВЕТ
Учитываются как 1 человек с учетом правил округления.

Лица, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем в соответствии с трудовым договором (контрактом) или переведенные по письменному заявлению работника на условия работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени (ч.1 подп.10.4 п.10 Указаний по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1).

Таким образом, при определении среднесписочной численности работники, принятые в организацию по трудовому договору на 0,25 ставки, учитываются пропорционально отработанному времени, а именно: 2 чел. × 0,25 ставки = 0,5, отражается как 1 с учетом правил округления.

Наталья Сабецкая специалист по бухгалтерскому и налоговому учету

08.05.2025
ВОПРОС
В организации, применяющей УСН, работают два работника на 0,25 ставки.

Как рассчитать численность работников в среднем по организации для налоговой декларации по налогу при УСН?

ОТВЕТ

Работники, принятые на неполную ставку, учитываются как целые единицы.

Численность работников организации в среднем с начала года по отчетный период включительно (в среднем за период) определяется путем суммирования средней численности работников за все месяцы, истекшие с начала календарного года по отчетный период включительно (за период), и деления полученной суммы на число истекших месяцев, за которые определена средняя численность работников (абз.2 п.2 ст.326 НК).

Средняя численность работников за каждый месяц определяется путем суммирования исчисленных за этот месяц:

✓ списочной численности работников организации в среднем за месяц;

✓ средней численности работающих по совместительству с местом основной работы у других нанимателей;

✓ средней численности лиц, выполнявших работу по гражданско-правовым договорам (в том числе заключенным с юридическими лицами в случае, если предметом договора является оказание услуги по предоставлению, найму работников) (абз.3-6 п.2 ст.326 НК).

Методика определения средней численности работников за каждый месяц определена Указаниями по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утв. постановлением Белстата от 20.01.2020 № 1.

В списочную численность включаются работники, принятые на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (принятые на неполную ставку) в соответствии с трудовым договором (контрактом), кроме принятых по совместительству. Такие работники учитываются за каждый календарный день, включая нерабочие дни недели, установленные для них при приеме на работу, как целые единицы (ч.1 подп.4.3 п.4 Указаний № 1).

Справочно

К принятым на работу на условиях работы с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей) не относятся отдельные категории работников, которым в соответствии с законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, в частности: работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; работники моложе 18 лет; инвалиды I и II группы; другие категории работников (учителя, врачи и др.) (ч.2 подп.4.3 п.4 Указаний № 1).



Таким образом, два работника, принятые на 0,25 ставки каждый, учитываются в списочной численности работников организации и, соответственно, для определения численности работников организации в среднем с начала года по отчетный период включительно как целые единицы.