Форум бухгалтеров Беларуси

Элиз писал(а): 02 апр 2025, 11:43 Здравствуйте, меня вот что заинтересовало.
Ходила в собес с трудовой, чтобы мне сказали хватает ли стажа и откуда запрашивать документы. Так вот, сказали стажа хватает и справки попросили с работ, где я была в декрете(2 детей) Меня это удивило. Кроме этих работ у меня есть другие, но их не запросили. Думаю, по причине того, что там где был в декрете применяется понижающий коэффициент. Кто может пояснить, буду благодарна

Natalia__mtv писал(а): 02 апр 2025, 12:43

Элиз писал(а): 02 апр 2025, 11:43 Здравствуйте, меня вот что заинтересовало.
Ходила в собес с трудовой, чтобы мне сказали хватает ли стажа и откуда запрашивать документы. Так вот, сказали стажа хватает и справки попросили с работ, где я была в декрете(2 детей) Меня это удивило. Кроме этих работ у меня есть другие, но их не запросили. Думаю, по причине того, что там где был в декрете применяется понижающий коэффициент. Кто может пояснить, буду благодарна

Заиетересовал ваш вопрос про справки в декретном . Искала информацию и вот что нашла

Спойлер

Вопрос
Пришел запрос на пенсию и работница просит предоставить справки о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3хлет. Дети 2000 и 2009 г.р., что если нет приказов в личном деле о нахождении в отпуске? На основании чего могу предоставить данную справку? Спасибо

Ответ
Если нет приказов или данные о нахождении в отпуске по уходу за ребенком не вносилась запись в трудовую книжку, то выдаете справку установленной формы приложения 3 к постановлению Минтруда и соцзащиты РБ от 05.10.2010 №140, также справка, по такой же форме, если работник досрочно вышел из декретного отпуска, о выход на работу, службу до истечения отпуска, т.к. приказы по социальным отпускам ранее были со сроком хранения 3 года, скорее всего не сохранились, поэтому выдаете с подтверждением по лицевым счетам, и в основании выдачи прописываете лицевые счета за 2000-2009 г.г., бухгалтер по заработной плате, должен рассчитать конкретную дату, месяц, ухода/выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если справки не будут предоставлены, работнику не войдет в общих стаж при оформлении пенсии время ухода за ребенком, соответственно снизится коэффициент для расчета пенсии.
Терех Ирина Дмитриевна
Эксперт в области хозяйственного и трудового права. Народный заседатель суда Первомайского района г. Витебска

Спойлер

ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
24 декабря 1992 г. № 777
О порядке подтверждения и исчисления стажа работы для назначения пенсий
ГЛАВА 6
ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДРУГИХ ПЕРИОДОВ, ЗАСЧИТЫВАЕМЫХ В СТАЖ РАБОТЫ

29. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, но не более чем до достижения им возраста 3 лет, подтверждается справкой работодателя, выданной на основании приказов, лицевых счетов и иных документов, содержащих сведения о периоде указанного отпуска, справкой архивных учреждений.
Период ухода одного из родителей или трудоспособных лиц за детьми до достижения ими возраста 3 лет устанавливается по документам, удостоверяющим рождение ребенка и достижение им 3-летнего возраста. В качестве указанных документов могут быть представлены свидетельство о рождении, документ, удостоверяющий личность, свидетельство о смерти, сведения организации, осуществляющей учет, расчет и начисление платы за жилищно-коммунальные услуги и платы за пользование жилым помещением, или сельского (поселкового) Совета депутатов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 3 лет и другие документы, подтверждающие осуществление ухода.
От редакции «Бизнес-Инфо»
С 1 января 2021 г. в стаж работы для назначения трудовых пенсий засчитываются периоды отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 12 лет в общей сложности (см. подп.1.1 п.1 Указа Президента Республики Беларусь от 18.05.2020 № 171).
Для решения вопроса о зачете в стаж работы периода ухода за ребенком одному из родителей или трудоспособному лицу обратившийся за назначением пенсии должен сообщить необходимые сведения о втором родителе (родителях). На основании полученных сведений принимается соответствующее решение.

Это получается, кроме копий свидетельсв еще брать справки /копии приказов что с такого-то по такое-то был в декретном?

Элиз писал(а): 03 апр 2025, 09:29 Так я вот думаю, если у меня стажа достаточно, зачем мне нужно предоставлять справку с работы, где я была в декрете и не надо предоставлять справку, где у меня полная ЗП. Говорят же за годы декрета применяют пониженный коэф.

Элиз писал(а): 03 апр 2025, 09:29 Да, они дают справки о месте работы и занимаемой должности, в ней указываются периоды, предоставления декретного отпуска, ссылаясь на приказ. И прикладывают справку о ЗП.
Так я вот думаю, если у меня стажа достаточно, зачем мне нужно предоставлять справку с работы, где я была в декрете и не надо предоставлять справку, где у меня полная ЗП. Говорят же за годы декрета применяют пониженный коэф.

Если справки не будут предоставлены, работнику не войдет в общих стаж при оформлении пенсии время ухода за ребенком, соответственно снизится коэффициент для расчета пенсии

Элиз писал(а): 03 апр 2025, 11:22 Так у меня если стажа хватает без декретов.
Короче черт ногу сломит. Есть у меня знакомая в этой конторе, надо с ней посоветоваться))

Законодательством установлена материальная ответственность нанимателя:
...
— перед органом по труду — за излишне выплаченные суммы пенсии в результате представления недостоверных сведений либо неизвещения в пятидневный срок органа по труду о приеме на работу пенсионера. Эти суммы взыскиваются по распоряжению органа по труду в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц (ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении в действующей редакции, ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении с изменениями, п. 1 постановления N 14, п. 20 постановления Пленума Верховного Суда N 6).

Natalia__mtv писал(а): 19 июл 2025, 17:06 Внесены изменения в пенсионное обеспечение https://ilex.by/news/vneseny-izmeneniya ... spechenie/
Новации в госсоцстраховании и пенсионном обеспечении: Минтруда разъяснило на конкретных примерах https://belta.by/society/view/novatsii- ... 6499-2025/
Четыре новации в госсоцстраховании и пенсионном обеспечении: ФСЗН дал подробные разъяснения https://belta.by/comments/view/chetyre- ... nija-9731/

Что-то не поняла, вроде бы отменили сообщать в фсзн о том что принимали пенсионера или нет ?

Законодательством установлена материальная ответственность нанимателя:
...
— перед органом по труду — за излишне выплаченные суммы пенсии в результате представления недостоверных сведений либо неизвещения в пятидневный срок органа по труду о приеме на работу пенсионера. Эти суммы взыскиваются по распоряжению органа по труду в бесспорном порядке с работодателей — юридических лиц и в судебном порядке с работодателей — физических лиц (ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении в действующей редакции, ч. 3 ст. 76, ч. 1 ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении с изменениями, п. 1 постановления N 14, п. 20 постановления Пленума Верховного Суда N 6).